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企业管理会计应用中的问题与对策

时间:2020-05-25 来源:中国商论 本文字数:3923字
作者:耿曼曼 单位:宁波群志光电有限公司

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  摘    要: 管理会计是企业发展的重要驱动力,高效的管理会计工作,是企业价值创造和提升的法宝。当前我国对管理会计已经做了不少探索,但仍存在管理会计理论体系缺乏、人才匮乏、企业重视不够等问题。本文对企业管理会计应用中遇到的问题进行分析,并提出相应地对策,以期对我国企业及管理会计的发展带来帮助。

  关键词: 管理会计; 应用; 创新; 价值创造;

  1、 管理会计概述

  1.1、 管理会计的含义

  管理会计,又称“分析报告会计”,包括成本会计和管理控制系统两大组成部分,是“管理”和“会计”紧密结合的内部会计,并日趋突出管理的比重,朝着非会计化发展。随着管理会计广度和深度的不断延伸,内涵逐渐丰富,管理会计已发展成为企业战略、业务、财务一体化最有效的工具。

  1.2、 管理会计的职能

  1.2.1 、分析和预测

  分析和预测是管理会计的一项重要职能。管理会计利用历史数据进行事后差异分析,分清有利不利差异、可控还是不可控差异等,根据分析结果制定对应的改善措施,并预测未来经济形势的变化,减少未来经营决策的失误和盲目性,最终保证公司目标的实现。比如:进行创业或者一项新的投资时,都会思考:卖多少才能保本,才能保证目标利润?这就是管理会计的本量利分析预测。本量利分析以边际贡献为核心,区分变动成本固定成本。没有管理会计思维的经营者,在经济向好的情况下,往往会盲目扩张和投资,不考虑固定成本增加的经营杠杆和风险,为未来行业景气下行时埋下风险。运用本量利管理会计工具进行分析预测,企业可以有效地管理经营风险,更好地投资、稳健地创造预期财务价值,超越自身的经营目标。
 

企业管理会计应用中的问题与对策
 

  1.2.2、 计划和预算

  依据公司战略制定中长期计划和年度预算是管理会计的职能之一。预算始于战略,是企业战略目标得以实现的基本工具。预算管理要制定预算标准和详尽的计划,并将实际完成情况与标准比对,最大限度地实现公司目标。

  1.2.3、 控制和考核

  控制是指管理会计运用事先制定的目标和标准,将事前规划和事中过程控制有机结合,分析执行过程中的偏差,采取相应的改善措施及时纠正和调整。考核是通过责任会计制度来实现,设计科学的考核机制,尤其要区分可控和不可控,区分财务价值和非财务价值,根据相应的财务和非财务指标来评价经营业绩,做到赏罚分明,正确处理分配关系,起到真正的激励和监督作用。

  1.2.4 、决策辅助

  管理会计为决策提供及时可靠的信息。管理会计采用本—量—利、增量、作业成本法、价值链等分析原理,管理会计借鉴经济学、社会学、心理学和组织行为学等理论,对影响企业盈利的相关成本与收入进行对比,将价值链上各个环节进行分解,找出作业耗费资源动因和相应的不增值作业,为企业经营决策提供准确而及时的资讯。

  2 、企业管理会计应用中的问题

  2.1 、管理会计理论欠缺

  我国管理会计目前尚未形成完善的理论体系。20世纪80年代初,管理会计自西方引入我国,随着经济的迅速发展,我国的管理会计理论同步进行积极大胆的探索尝试,取得了一些成绩。然而,我国管理会计理论研究,还面临理论研究质量不高、完全照搬西方理论等诸多问题,管理会计理论的落后及生搬硬套,不符合我国经济发展的实际情况,已不能满足我国经济发展的需要。

  2.2 、企业缺乏专业的管理会计人才

  与西方发达国家相比,我国企业极度缺乏管理会计人才。我国的管理会计人才建设起步较晚,考试认证体系不完善、培训不足和培训方式单一,致使人才缺乏。目前我国绝大多数会计工作者,还在从事简单的记账、核算、报销等传统会计职能,基于深度业财融合的专业管理人才极度匮乏。随着企业对于专业的管理会计人才需求越大,培养专业的管理会计人才越来越急迫。

  2.3 、企业对管理会计不重视

  我国企业推动管理会计应用意识不强,不够重视。管理会计行为在企业中属于管理行为的一种,现阶段管理者因为受到传统做法的长期影响,导致其管理意识较弱。一方面高素质的管理会计人才不足,无法凸显管理会计的价值,使得企业对管理会计不够重视,对于管理会计的理解不足,无法深刻地认识到管理会计的重要性,严重低估了管理会计能够发挥的作用。另一方面,企业重视不够,使得高素质的管理人才建设难度加剧,二者形成恶性循环。

  3、 企业加强管理会计应用的对策探讨

  3.1 、完善我国管理会计理论

  3.1.1、 引进西方先进管理会计理论,管理会计理论与国际接轨

  引进西方先进管理会计理论,结合我国企业的具体情况,系统研究并进行创新,形成具有中国特色适合我国国情的管理会计理论体系,将之应用于实践,解决企业发展中面临的实际困难,从而促使我国经济持续健康高质量的发展。随着国际经济一体化的加深,管理会计理论研究国际化势在必行,从而提高我国的国际竞争力。

  3.1.2、 整合科研院校资源优势和加大科研投入

  一是科研院校内的专家、学者是管理会计理论研究的主体和重要带头人,因此应当加强科研院校机构的系统整合。二是加大科研投入,建立专门的研究基地,设置管理会计专业,成立相应的课题组,举办高峰论坛和管理会计沙龙等,积极参与国际会计理论研究,逐渐完善我国管理会计理论。

  3.1.3、 注重理论与实践相结合,开展案例研究

  理论建立在成功的实践上才成立。管理会计理论也不例外,是经济发展实践经验的总结。从西方管理会计理论看,无论是泰勒的科学管理、迈克尔·波特的价值链分析、卡普兰的平衡计分卡还是企业管理顾问戈德拉特博士的约束理论原理,无一例外都来源于实践,又在指导实践中创新和升华。为解决理论与实践相脱节,现阶段我国管理会计理论的研究应从实际出发,充分调研企业在管理会计应用过程中遇到的问题,从企业中来,再回到企业中去,开展案例库研究及推广。

  3.2 、培养高素质管理会计人才,加强管理会计队伍建设

  3.2.1 、借鉴国际成功经验,完善国内管理会计人员考核认证机制

  目前,CIMA(特许管理会计师公会)的职业考试认证体系,需要通过15门考试,并至少拥有3年相关工作经验。由浅到深,分为基础级、运营级、管理级、战略级和职业能力阶段五级,该认证开始已经非常成熟。国内有近30家CMA(美国注册管理会计师)授权培训机构,CMA在中国考试很火爆。可见,国外的考试认证体系成熟完善。我国可结合实际国情,参考借鉴,逐步完善管理会计考核认证机制。国内管理会计考核认证工作,目前通过北京国家会计学院、中国总会计师协会组织,正逐步开展。

  3.2.2 、多渠道加强管理会计人才的培养

  第一,国家及科研院校应完善鼓励管理人才培养。鼓励高等院校及北京、上海和厦门等国家会计学院设置管理会计课程体系和师资队伍,为我国培养高品质管理会计人才;鼓励企业与大学签订定向管理会计人才养成计划;国家给与必要的政府补贴及科研基金。

  第二,企业应加强会计人员在管理会计方面的培训。一方面企业可以鼓励员工考取管理会计资格证书,适当报销相应地培训费用;另一方面,多种培训方式相结合。企业可以通过聘请专家进行授课,参加国内外有关管理会计的学术会议和讲座,到管理会计推广成功的企业考察、参观、学习等形式,多岗位论调,提高会计人员的专业水平和实践分析能力。

  3.2.3 、引进与培养相结合,解决高素质管理会计人才的缺口问题

  一方面通过公开招聘,吸引外部已具备高级管理会计思维的跨界、跨领域的专业人才加入,潜移默化地影响现有财务人员的思维和认知;另一方面,培养现有会计人员,促使其思维方式转变和能力提升。通过外出学习、参加研讨会、培训与交流等方式,扩宽视野,提高理论素养和丰富实践经验,看问题格局更大,使管理会计更趋近于管理,更贴近业务前线,转变“核算”职能的固有思维,朝“价值创造”型迈进。

  3.3 、提高企业对管理会计的重视程度

  3.3.1 、管理会计作出自身价值,引起企业的重视

  价值创造和被引起重视相辅相成。在公司决策时,管理会计能从全局视野、战略眼光给出专业的分析报告,提出降低成本费用、增加企业利润的可行性建议,为公司创造价值。这样,才能让公司高层管理者对管理会计有好感,使其意识到管理会计对公司发展的作用,进而引起重视。同时,进一步引导在生产研发营销等非会计领域普及管理会计知识,让管理会计成为所有管理者的必备管理常识,形成良性循环。

  3.3.2 、成立专门的管理会计部门

  成立专门的管理会计部门,招聘专业管理会计人才,使会计人员从财务信息的“提供者”变成信息使用者,提高其工作品质,充分发挥管理会计决策辅助预测功能,让管理者充分认识到管理会计的价值。

  3.3.3、 加大管理会计的宣传力度,重视管理会计重要性

  倡导设立“管理会计宣传日”,进一步普及管理会计概念思维,加大管理会计的宣传力度,真正让管理会计成为企业管理的“普通话”,成为智能的管理体系,促进管理会计工作的实施和企业价值的创造。

  3.3.4 、职务晋升增加管理会计知识体系考核

  在职务晋升加薪时依据企业实际情况适当增加管理会计思维认证的内容,认识管理会计的重要性,增加对其重视程度。

  3.3.5 、政策和法规约束

  财政部或相关部门可以下达管理会计应用相关文件或制定应用准则等,以行政手段引起企业管理层对管理会计的重视,推动管理会计应用进程。

  4、 结语

  在人工智能、大数据、工业4.0等发展不断加速的今天,在“大众创业,万众创新”的当今中国,管理会计也要紧跟时代节奏进行财务创新,助力企业转型。在企业管理会计应用的实践中,力争形成全面的管理会计思维,构建清晰的经营管理体系,形成价值创造的语言、常识和文化成为管理常态,助力我国供给侧结构性改革和“三去一降一补”五大任务的实施和完成,实现我国企业商业价值和社会价值的最大化。

  参考文献

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  [3]刘衡娟.管理会计在企业中的应用与创新研究[J].财会学习,2018(20).
  [4]阮安辉.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].当代会计,2019(3).

  原文出处:耿曼曼.企业管理会计的应用策略研究[J].中国商论,2020(09):152-153.
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