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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 585 篇
  • 物业公司员工关系强化研究结论与参考文献6 结论 6.1 研究结论 员工关系管理是人力资源管理领域的重要组成部分,对企业战略和可持续发展具有关键作用。本文在以物业管理行业的发展为背景,通过查阅国内外学者员工关系管理的理论研究成果,结合物业行业人力资源管理和员工关系管理的现状,根据分析 HQ...[全文] 16-06-29
  • 员工关系管理优化方案的实施保障5 员工关系管理优化方案的实施保障 员工关系管理具有全面性,战略性的特征,其优化方案的实质是对公司的企业文化,管理制度的根本性制度的完善,因此,是一个牵一发而动全身的项目,因此一定要充分遵循科学合理的原则从公司的现在问题入手。同时也要充分考虑...[全文] 16-06-29
  • HQ公司基本情况与人力资源概况3 HQ 公司员工关系管理现状 3.1 HQ 公司基本情况介绍 3.1.1 公司基本概况 HQ 公司成立于 1993 年,是广州市最早的专业性物业管理服务公司之一,现为国家一级资质物业管理企业,公司管理的物业项目面积达 200 多万平方米,职工人数2654 人。公司从 1995 年开...[全文] 16-06-29
  • 国内外关于员工关系管理理论基础2 研究的理论基础 2.1 基本概念 2.1.1 员工关系 员工关系(Employee Relationship)又称雇员关系,是指公司管理层与员工个人及员工团体之间由于彼此的利益引起的由协作、矛盾、力量和权利等表现的总和。 它是一种注重以员工为主体和根本点的组织内部关系,强...[全文] 16-06-29
  • 物业企业员工关系管理方案构建绪论1 绪论 1.1 研究背景 自从1981年深圳成立了第一家物业管理企业以来,至今物业行业经过30多年的不断成长,已在全国各城市得到十足的发展,截至2012年底,我国物业管理企业达77万余家,其中从业人员数量达612.3万人次,管理的各类公用、民用住宅面积达145.3亿...[全文] 16-06-29
  • 物业公司员工关系管理困境研析摘 要 目前,我国物业行业仍处于发展阶段,行业内竞争日趋激烈,企业规模也不断扩大。同时随着各省市最低工资标准的提高,用工成本也随之增加。但这并不能从根本上解决沿海城市一线员工用工荒问题。因此物业公司在追求规模扩大的同时,如何有效地进行员工关...[全文] 16-06-29
  • HQ公司员工关系管理的优化方案4 HQ 公司员工关系管理的优化方案 笔者在借鉴国内大型物业企业的员工关系管理经验,结合我国传统文化的精华,根据 HQ 物业公司目前的实际,对 HQ 公司在员工关系管理方面存在的问题和原因进行梳理和分析,以公司的战略为导向,遵循保障员工的合法利益和满足...[全文] 16-06-28
  • HQ公司员工关系管理现状调查分析3.3 HQ 公司员工关系管理现状调查分析 为更深入地了解员工对 HQ 公司员工关系管理现状的意见和建议,找到员工关系管理的关键点和制约因素,笔者采用员工内部访谈和匿名问卷调查的方式来查找问题。 3.3.1 员工访谈 为了更精确地制作问卷调查,笔者先采用员工...[全文] 16-06-28
  • 酒店薪酬满意度提升研究结论与参考文献结论 薪酬管理是人力资源管理的核心,影响了企业战略目标的实现。薪酬管理对于企业具有两面性,一方面,适合企业发展的薪酬管理能为企业吸引和留住优秀人才,使员工把酒店当家来看待,提高了工作热情,从而提高企业的经营绩效。 相反,企业的薪酬体系存在问...[全文] 16-06-23
  • X酒店薪酬管理改进的对策及保障第四章 X 酒店薪酬管理改进的对策及保障 第一节 X 酒店薪酬管理改进的原则 同所有的薪酬体系一样,X酒店薪酬体系的设计也遵循了相应的原则。 一、内部公平性原则。 要想让员工对酒店的薪酬体系感到满意,让员工觉得酒店的薪酬体系是公平的,做到内部公平性是...[全文] 16-06-23
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