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人力资源管理论文

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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1008 篇
  • 硕士论文职工薪酬准则对薪酬管理的指导意义探究

    摘要 在改革开放和市场经济不断发展及深化的背景下,我国的职工薪酬准则也随之进行了调整和改革,以便能更好地适应经济发展的需要。与此同时...[全文]

    添加时间:2016-09-27关键字: 职工薪酬准则 企业薪酬管理

  • 学术论文酒店员工流失中心理契约的影响探究

    我国酒店员工的高流失率是酒店人力资源管理和酒店可持续发展的一个严重瓶颈。一项针对酒店人才员工流失的相关调查表明,酒店员工平均流失率...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 心理契约 酒店员工流失

  • 学术论文社会餐饮企业员工管理工作探析

    社会餐饮企业的人力资源管理工作虽不像星级饭店那样复杂,但是因为可选择的员工层次也相对偏低,所以管理起来难度更大。摆在经营者面前最大...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 社会餐饮企业 饭店员工管理

  • 学术论文H饭店绩效管理的现状与优化策略

    随着饭店业的快速发展,国内外市场行业的开放,如何能使的饭店在同行业中站稳脚跟,同时具有一定的冲击力,那么就一定要改善绩效考核机制,...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店绩效管理 员工绩效考核

  • 学术论文旅游饭店人力资源培训问题与对策

    前言: 近年来,随着旅游行业逐步成为国民经济发展的支柱性产业,旅游饭店作为旅游产业重要的基础设施也得到了广泛的兴建。现在旅游饭店作为...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工培训

  • 学术论文酒店员工如何有效与顾客沟通

    1 酒店员工要学会调整自己的心态 首先我们要学会尊重自己的职业,不管我们干哪一行,我们都应该尊重自己所从事的职业,职业是没有贵贱之分的...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 酒店员工管理

  • 学术论文酒店员工流失现状、成因及解决策略

    当今社会,企业的发展越来越依赖高素质的各类专门人才,酒店属于服务行业对人力资源的需求不言而喻。然而近几年来,用工荒的危机并未减退,...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 酒店员工流失

  • 学术论文基于人性假设的饭店员工激励策略

    一、引言 谈及管理,就离不开人的管理。而且,只有首先有对人的正确管理,其它要素才能得以合理、充分地体现其价值。人不同于其它管理要素,...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工激励

  • 学术论文国外饭店业员工创造力研究文献综述

    一、引言 员工创造力直接关系到员工的创新行为和组织创新绩效,是组织获取竞争优势的重要来源,是影响组织效能和组织生存的重要因素。所谓员...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 员工创造力 饭店员工管理

  • 学术论文心理契约视角下星级饭店员工激励策略

    1 问题的提出 心理契约是员工对于组织责任、义务的感知体系。这种感知是动态的,且具有一定的主观臆断性。心理契约激励通过对员工的内心驱动...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 心理契约 知识型员工 饭店员工激励

  • 学术论文基于素质模型的饭店招聘流程体系设计

    一、素质模型在我国饭店员工招聘中的必要性 1.从我国饭店业的现状来看 (1) 饭店业所处的发展环境。作为旅游业的支柱产业之一,饭店业的发...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 素质模型 饭店员工招聘

  • 学术论文饭店员工离职研究现状与评述

    一、引言 饭店业是全球增长最快的产业之一,对服务商业的贡献超过1 /3.保持人力资源的充足、稳定和高效是饭店企业可持续发展的必要条件。饭...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工离职 员工离职管理

  • 学术论文饭店员工感知价值概念的构成分析

    一、研究背景 进入服务经济时代,现代饭店的竞争方式发生了根本性变化,由硬件设施的竞争到价格竞争再到服务竞争,并最终体现为人力资源的竞...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工管理 感知价值

  • 学术论文成都五星级酒店员工培训问题与对策

    一、绪论 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种投资活动,是通过员工对...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 酒店员工培训

  • 学术论文中外人力资源管理差异对比

    本文将就中外人力资源管理模式进行探索,比较研究,深入分析各国人力资源管理差异的根源,以及优劣势,从而提炼出如何提升我国人力资源管理...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 人力资源管理模式

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