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人力资源管理论文

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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1124 篇
  • 硕士论文高管股权激励对企业绩效的作用分析

    摘要 无论是在我国还是在西方资本主义国家,公司治理问题都是理论学界研究的热点,究其根源,在于现在企业制度下的经营权和所有权的分离。在...[全文]

    添加时间:2017-02-16关键字: 股权激励 公司绩效

  • 硕士论文IT互联网企业技术人才流失问题探讨

    摘 要 在当下知识经济时期,人才成为企业生存和成长的一种重要资源,企业对人才的重视程度越来越高,人才甄选招募、人才培养、人才储备逐渐...[全文]

    添加时间:2017-02-15关键字: 人才流失 IT互联网企业

  • 学术论文新医改政策下公立医院绩效薪酬体制构建分析

    1公立医院绩效薪酬分配现状 2006年以来,公立医院作为事业单位实行岗位绩效工资制度,人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和国家规定的...[全文]

    添加时间:2017-02-14关键字: 绩效薪酬 医院绩效管理

  • 硕士论文海南省星级酒店员工流失问题探究

    摘 要 从 1978 年中国进行改革开放三十多年来,酒店业随着改革开放进程的深入而发展迅猛,在国民经济中处于重要地位。然而,酒店业近几年来...[全文]

    添加时间:2017-02-13关键字: 酒店员工流失 星级酒店

  • 学术论文工程造价咨询师有效激励模式分析

    1 行业背景及理论依据 1.1行业背景 工程造价咨询企业是面向大众,进行项目的投资预算、可行性研究报告、标底的制定、工程结算决算的审核和编...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 造价师 激励机制

  • 学术论文医院人力资源激励机制问题与建设策略

    随着我国医疗事业改革的不断推进,医疗卫生体制的改革不断深化。在医院不断往多元化格局发展的趋势之下,激励机制成为现在医院人力资源管理...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 医院人力资源管理 激励机制

  • 学术论文企事业单位员工激励机制问题与改进策略

    一、企事业单位人力资源管理中激励的重要作用 1.能够实现职工个人目标和组织目标的相互联系 激励机制建立的功能主要为了满足职工个人利益,...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 企事业单位 激励机制

  • 学术论文物流企业激励员工的机制构建

    当前,物流企业面对市场化凸显和可持续竞争力培育的压力,管理体制建设的科学化、效率化成为应变深化改革形势的迫切要求,其中激励机制问题...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 物流企业 激励机制

  • 学术论文企业建立和运用激励机制的科学性

    一、企业制度管理的科学性 企业管理是人、财、物、信息、技术等生产要素的管理,其中对人的管理是关键。经济活动中最积极最活跃的因素是人,...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 企业制度管理 激励机制

  • 学术论文事业单位工作人员激励机制运用分析

    人才是社会进步和发展的基础,在事业单位管理中,人事部门作为人力资源的主管部门,必须要做好人力资源规划,为其它方面人力资源工作的进行...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 事业单位 激励机制

  • 学术论文人力资源开发中激励机制的应用研究

    引言 我国企业的丰富人力资源为企业的发展奠定了良好的基础,这项要素在很大程度上决定着企业是否良好发展。如何开发人力资源是企业所关注的...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 激励机制 人力资源开发

  • 学术论文公共部门人力资源激励机制问题与对策

    一、引言 随着知识经济时代的到来,人力资源管理在公共部门中的应用越来越常见,人力资源也逐渐成为社会上的热门话题。激励机制是公共部门人...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 激励机制 公共部门

  • 学术论文电力公司班组积分制绩效考核制度探析

    一、积分制绩效考核体系的实施现状与面临的问题 安徽省电力公司在所属单位推广实施全员绩效管理生产一线积分制考核以来,虽然取得了一定成效...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 积分制 绩效考核

  • 学术论文现行护理人员激励机制不足与建议

    随着时代进步和社会发展,人们对护理质量和护理服务都提出了更高的要求,这就在客观上要求医院必须拥有一支高质量、稳定的护理队伍,以此为...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 人员流失 护理人员

  • 学术论文广西高职辅导员激励制度构建分析

    一、广西高职院校辅导员发展现状 由于历史原因和高职院校校情,广西高职院校辅导员一直存在着定位模糊的情况。辅导员身份本身就与高职院校其...[全文]

    添加时间:2017-02-09关键字: 辅导员 激励机制

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