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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 596 篇
  • 民办院校教师薪酬福利制度建设探析摘要 民办高校从无到有,从稚嫩到趋于成熟经历了艰难曲折的过程。与公办高校相比,民办高校由于发展时间短,基本设施建设、师资队伍建设、内部管理机制、财政资金等方面还存在很多问题,其中师资队伍建设问题尤为突出,民办高校要想提高师资队伍素质就必须吸...[全文] 16-07-28
  • BN广电网络公司激励体制问题探析摘 要 企业的企字,寓意是无人则止,人力资源管理是企业运营管理的核心,一个企业的活力,一个团队的执行力和战斗力,与企业人力资源管理的效能息息相关,而激励机制的建立,又是一个企业人力资源管理的重中之重的一项工作,它对团队工作的积极性、主动性、...[全文] 16-07-27
  • 路桥施工企业中人力资源精细化管理的运用研究人力资源管理是当前市场经济环境下,企业提高生产经营水平的重要管理手段。对路桥施工企业来说,在工程建设过程中,针对施工进度和施工项目的具体规划,进行有效的人力资源管理工作,可以充分保障工程建设的进度和质量,提高工程建设水平。对路桥施工企业来...[全文] 16-07-27
  • 国际外派人员薪酬福利管理困境探究摘 要 伴随着经济的不断发展跨国公司越来越普遍,由此而带来的跨国人力资源外派越来越频繁,国际人力资源则越来越凸现重要性。本文第一章就是讨论国际人力资源研究的重要意义。第二章引出国际人力资源管理的内容,概述了国际人力资源管理的内容,并概述了国...[全文] 16-07-27
  • 某物业公司基层员工流失现象探析摘 要 近年来,城市化进程不断加快,各种商用、住宅用建筑项目不断扩张,企业化、社会化、专业化的物业管理作为房地产经营管理和现代化城市管理的重要组成部分,已成为一个新型的服务行业。 和其他行业相比起来,物业服务企业属于劳动密集型产业,其基层员工...[全文] 16-07-27
  • 互联网知识型员工薪酬激励制度研究摘 要 随着互联网行业蓬勃发展,互联网人才储备成为互联网企业竞争的主要筹码。互联网企业的核心人才已不再是传统的员工,而是掌握技术、信息和概念并运用其工作的知识型员工。众所周知,互联网行业的薪酬水平较其他行业相比,属于较高的水平,但企业仍频频...[全文] 16-07-27
  • 物业公司中高级员工培训问题探究摘 要 企业的发展历来就离不开员工的发展,而且现代企业的发展越来越依赖企业人才结构和员工能力的提升。员工培训是现代企业越来越重视的一个管理活动,从国内外的研究及企业实践来看,基于胜任力的培训越来越被企业所采纳,特别是基于胜任力的企业中高级员...[全文] 16-07-27
  • 影响和制约T公司员工满意度的问题探讨摘 要 员工满意度是一种衡量员工对当前工作满意程度的指标,它的高低对员工在工作中的创造性和积极性具有直接影响。如今,整个钢铁行业竞争日益激烈,人才流动性大大增加,T 公司越来越认识到企业可以通过提高员工满意度来实现留住人才、激励人才的目标。 以...[全文] 16-07-27
  • 华北油田公司80后员工离职问题探究摘 要 随着时代的发展,80 后员工已经发展成为我国劳动大军的主力,在很多岗位、很多职业上承担着重要角色。但同时,80 后青年的思维方式、价值观念和行为习惯都大大不同于前几代人,他们对工作有自己特殊的看法,对成功有独到的界定,不惧权势,藐视规则。...[全文] 16-07-27
  • 我国小微企业人员招聘困境探析摘 要 小微企业占全国企业户数超过 90%,是我国就业的主要渠道和吸收新增就业的吸纳器,但由于自身规模...[全文] 16-07-27
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