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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1139 篇
  • 学术论文中国与美国企业人力资源管理模式的对比

    本文通过对中美两国企业在人力资源管理方面的差异比较分析,找出中国企业在人力资源实践中存在的差距,在充分结合中国企业实际情况基础上,...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 中美企业 企业人力资源管理

  • 学术论文商业银行培训体系存在的问题与改善对策

    随着我国金融市场逐步开放、人民币国际化进程加快和互联网金融的兴起,商业银行面临的竞争环境日益复杂和激烈,每个商业银行都更加注重发掘...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 人力资源培训 商业银行

  • 学术论文商业银行人力资源管理师综合素养和能力提升

    随着金融改革的逐步深化,商业银行之间的竞争愈发激烈,职员面对的诱惑越来越多,压力也越来越大,在新的形势下,如何作好本职工作对商业银...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 商业银行 银行人力资源管理

  • 学术论文人民银行职位分类管理的现状与方法探析

    人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类,职位分类对于人力资源管理具有重要的意义,它是人事管理的基础工作,是确保人事管理工作顺...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 中央银行 银行人力资源管理

  • 学术论文互联网背景下人力资源管理创新与改革

    企业作为经济社会活动的重要组成部分,同样受到互联网时代的深刻影响,而这其中人力资源管理工作作为新时代企业变革的重点和难点,受到相关...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 人力资源管理创新

  • 学术论文农商银行人力管理困境与提升策略

    随着我国农村经济的飞速发展,农商银行在服务百姓,推动农村信用社向现代金融机构转变以及深化金融机构改革方面具有重要作用。大家在相关论...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 农商银行 银行人力资源管理

  • 学术论文国有银行人力资源管理不足与解决措施

    在信息时代,金融行业的市场竞争日趋白热,国有商业银行在进行股份改制之后,人力资源管理成功与否决定了国有商业银行的兴衰。大家在有关银...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 商业银行 银行人力资源管理

  • 学术论文各国央行薪酬制度、选人用人及员工培训经验

    近年来,人力资源管理在中国人民银行中的作用越来越受到重视,提高人员工作热情和积极性,越来越成为央行的棘手问题。下面由学术堂为大家整...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 中央银行 银行人力资源管理

  • 学术论文改善我国农行人才资源管理现状的措施

    文章简单阐述了在我国农业银行中加强人才资源管理的意义,并针对其管理现状,提出一些解决措施,以期提高农业银行的人才管理效率。大家在相...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 农业银行 银行人力资源管理

  • 学术论文企业招聘的主要方式与配置原则

    人力资源管理是指从企业本身发展战略规划出发,根据企业实际情况,有计划有目的地对企业内外部人力资源进行合理配置,以确保企业战略目标的...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 员工招聘 人力资源配置

  • 学术论文推进和优化农业银行人力资源管理工作

    本文将从我国农业银行的人力资源管理工作入手,分析其发展现状,并对针对性的解决措施做出尝试和探索。大家在相关论文写作时,可以参考这篇...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 农业银行 银行人力资源管理

  • 学术论文班组管理信息系统架构组成

    班组作为企业中最小的生产单位是企业的基石,管理得好坏直接关系到企业的发展,反映出企业是否具有生机和活力。大家在相关论文写作时,可以...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 班组管理 信息化

  • 学术论文现代学徒制院校班组化管理工作

    本文以南京铁道职业技术学院现代学徒制试点班为例,阐述了实施学生班组管理模式的可行性,提出了实施方案,探讨了班组化管理的问题与对策。...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 现代学徒制 班组管理

  • 学术论文拖拉机生产厂班组管理研究

    班组专项培训导师从安全生产设备、质量基础知识、工艺知识、工作流程等几个方面进行选拔,选拔培训导师不仅对班组员工是一种激励和认可,同...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 班组管理

  • 学术论文绩效对标在班组管理中实施的要点

    作为企业活动的最终目的,绩效管理对企业而难言有非常重要的意义。作为企业的基础,班组的绩效管理则更不能忽视。下面由学术堂为大家整理出...[全文]

    添加时间:2016-08-30关键字: 班组管理 绩效管理

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