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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1089 篇
  • 学术论文国外对员工绩效考核的研究进展

    在现代企业管理中,人力资源的开发、管理与利用是基础和核心。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为国外对员工绩效考核的研究进展的人力资源...[全文]

    添加时间:2016-10-10关键字: 企业绩效考核

  • 学术论文绩效考核的国内外研究现状与不足

    21世纪的中国经济不可避免地要面临经济全球化的挑战,这种挑战的直接表现就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。下面由学...[全文]

    添加时间:2016-10-10关键字: 企业绩效考核

  • 学术论文教师绩效考核研究方法与问题

    本文回顾了国内外学者对高职院校教师绩效考核方法的论述与研究,对高职院校教师绩效考核方法进行了综述,进一步分析了各种高职院校绩效考核...[全文]

    添加时间:2016-10-10关键字: 教师绩效考核

  • 学术论文房地产企业人力资源管理模式创新

    我国房地产业处于转型阶段,人才需求相应转变,房地产企业人力资源管理将面临重大挑战。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力...[全文]

    添加时间:2016-10-10关键字: 房地产人力资源管理

  • 硕士论文辽宁电力行业公共部门绩效管理缺陷探究

    摘 要 本文运用文献研究、访谈研究方法,以电力行业为例探讨了公共部门的绩效管理工作的现状和问题,并且为本文研究对象 L 电力公司提出一套...[全文]

    添加时间:2016-10-10关键字: 电力企业绩效管理

  • 硕士论文国有控股企业人力资源委托代理危机探析

    摘 要 21 世纪,人才逐渐成为了企业取得和保持竞争优势的关键因素,合理利用人才,充分发挥人才的潜质,是企业管理需要突破的重点,即只有加...[全文]

    添加时间:2016-10-09关键字: 人力资源管理外包

  • 硕士论文P2P网贷企业人力资源风险管理的缺失探究

    摘 要 伴随着鼓励性的政策,P2P网贷企业成为当前与互联网金融有关的最热门话题之一。为了快速稳健扩张业务市场,P2P网贷企业对业务性风险的...[全文]

    添加时间:2016-10-09关键字: 人力资源风险管理

  • 学术论文国内国外物流企业绩效考核指标方法综述

    绩效考核方法的选取至关重要,虽然物流企业的绩效考核正逐步走向正轨,物流企业的管理人员也在不断汲取新知识,但在短时间内不一定能够完全...[全文]

    添加时间:2016-10-02关键字: 绩效考核指标 绩效考核方法

  • 硕士论文D保险重庆分公司培训管理优化探究

    摘 要 培训是人力资源管理的一部分,作为当今企业管理中的重要课题,已被视为向管理要效率,向企业要效益的重要工作,它被视为实现组织与个...[全文]

    添加时间:2016-09-30关键字: 企业员工培训

  • 硕士论文职工薪酬准则对薪酬管理的指导意义探究

    摘要 在改革开放和市场经济不断发展及深化的背景下,我国的职工薪酬准则也随之进行了调整和改革,以便能更好地适应经济发展的需要。与此同时...[全文]

    添加时间:2016-09-27关键字: 职工薪酬准则 企业薪酬管理

  • 学术论文酒店员工流失中心理契约的影响探究

    我国酒店员工的高流失率是酒店人力资源管理和酒店可持续发展的一个严重瓶颈。一项针对酒店人才员工流失的相关调查表明,酒店员工平均流失率...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 心理契约 酒店员工流失

  • 学术论文社会餐饮企业员工管理工作探析

    社会餐饮企业的人力资源管理工作虽不像星级饭店那样复杂,但是因为可选择的员工层次也相对偏低,所以管理起来难度更大。摆在经营者面前最大...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 社会餐饮企业 饭店员工管理

  • 学术论文H饭店绩效管理的现状与优化策略

    随着饭店业的快速发展,国内外市场行业的开放,如何能使的饭店在同行业中站稳脚跟,同时具有一定的冲击力,那么就一定要改善绩效考核机制,...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店绩效管理 员工绩效考核

  • 学术论文旅游饭店人力资源培训问题与对策

    前言: 近年来,随着旅游行业逐步成为国民经济发展的支柱性产业,旅游饭店作为旅游产业重要的基础设施也得到了广泛的兴建。现在旅游饭店作为...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工培训

  • 学术论文酒店员工如何有效与顾客沟通

    1 酒店员工要学会调整自己的心态 首先我们要学会尊重自己的职业,不管我们干哪一行,我们都应该尊重自己所从事的职业,职业是没有贵贱之分的...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 酒店员工管理

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