学术堂首页 | 在线提交 | 加入收藏论文范文 | 开题报告 | 摘要提纲 | 论文格式 | 参考文献 | 论文致谢 | 论文答辩 | 期刊杂志 | 论文题目 | 论文写作 | 论文发表

人力资源管理论文

人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1144 篇
  • 学术论文饭店员工离职研究现状与评述

    一、引言 饭店业是全球增长最快的产业之一,对服务商业的贡献超过1 /3.保持人力资源的充足、稳定和高效是饭店企业可持续发展的必要条件。饭...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工离职 员工离职管理

  • 学术论文饭店员工感知价值概念的构成分析

    一、研究背景 进入服务经济时代,现代饭店的竞争方式发生了根本性变化,由硬件设施的竞争到价格竞争再到服务竞争,并最终体现为人力资源的竞...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 饭店员工管理 感知价值

  • 学术论文成都五星级酒店员工培训问题与对策

    一、绪论 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种投资活动,是通过员工对...[全文]

    添加时间:2016-09-18关键字: 酒店员工培训

  • 学术论文中外人力资源管理差异对比

    本文将就中外人力资源管理模式进行探索,比较研究,深入分析各国人力资源管理差异的根源,以及优劣势,从而提炼出如何提升我国人力资源管理...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 人力资源管理模式

  • 学术论文跨国并购对矿业公司人力资源的冲击与整合

    做好跨国并购后的人力资源持续整合工作,有助于提高中国矿业公司海外并购的成效,早日跻身世界一流矿业公司行列。下面由学术堂为大家整理出...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文国际人力资源管理研究领域探析

    当前,伴随国际人力资源管理(IHRM)的研究不断拓宽研究视角和多元化,缺乏关联性以及研究内容重叠严重阻碍了该研究理论的发展。下面由学术...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 国际人力资源管理

  • 学术论文银行业跨境经营人力资源管理研究

    本文通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题,提出对策,为我国银行国际化经营提供有利借鉴。大家在相关论文写作时,可以...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国银行 国际人力资源管理

  • 学术论文日本在华企业人力资源管理存在的问题

    经济全球化的发展使各国的企业毫无选择的置身其中,纷纷开始制定自身的国际化战略,跨国企业日益增多。下面又学术堂为大家整理出一篇题目为...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨文化人力资源管理

  • 学术论文跨国公司人力资源本地化问题与加强措施

    跨国公司实行人力资源的本地化对跨国公司和我国都是有利的,达成一个双赢的局面。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为跨国公司人力资源本地...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文跨国并购中人力资源整合问题与对策

    本文通过分析企业跨国并购中人力资源整合的现状,发现企业跨国并购中人力资源整合存在一定问题,探讨了企业跨国并购中人力资源整合的对策。...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文跨国并购人力资源整合的挑战与解决措施

    本文分析企业在跨国并购的过程中所面临的人力资源整合问题,重点对企业如何进行人力资源整合提出了一系列的对策与建议。大家在相关论文写作...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文美国铝业公司并购渤海铝业后的人力资源整合

    本文在明确了跨国并购人力资源整合意义的基础上,以美铝并购渤海铝业公司为例,分析了跨国并购人力资源整合过程中存在的问题,并提出了相关...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文猎头公司的分类与推动人力资源本土化的作用

    猎头公司在为企业定位到合适人才,在促进本土人才合理流动,突破玻璃天花板现象方面起到积极作用。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为猎头...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 网络猎头 人力资源本土化管理

  • 学术论文老龄化对人口受教育水平的影响分析

    本文基于人力资本累积模型,分析了人口老龄化对受教育水平的影响,并用跨国数据对理论模型进行了验证,考虑到老龄化的内生性,选取地理纬度...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 人力资本 老龄化

  • 学术论文跨国企业麦当劳的金蝶人力资源系统探究

    为解决其人才本土化问题,麦当劳通过与金蝶软件的合作,在全国范围广泛应用金蝶HR系统,采用符合中国特色的招聘甄选体系、培训发展体系、薪...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对策

    本文对跨国企业人力资源管理的文化差异进行了分析研究。大家在相关论文写作时,可以参考这篇题目为文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文汇丰的I-O-L全球人力资源发展模式探析

    本文通过案例研究的方法,对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析,揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文通用电气(中国)的本土化人力资源管理

    在经济全球化和一体化潮流袭来以及知识经济时代到来的大趋势下,国家和地区之间地域和文化的差异日渐成为国际人力资源管理中的重要影响因素...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文跨国公司外派人力资本流失原因与对策

    目前跨国公司外派回任失败现象非常普遍。外派人员在整个外派过程中会遇到诸多困境,主要表现为回任阶段的不适应和整个外派阶段对跨国公司的...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 外派人员

  • 学术论文跨国企业人力资源本地化困境与完善建议

    经济全球化的时代,跨国公司作为经济全球化的主要载体,在跨国经营实践中,为更好地适应不同的市场和文化背景,选择实施人力资源本土化策略...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 上海网络警察报警平台
  • 公共信息安全网络监察
  • 经营性网站备案信息
  • 不良信息举报中心
  • 中国文明网传播文明
  • 学术堂_诚信网站
返回顶部