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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1141 篇
  • 学术论文中外人力资源管理差异对比

    本文将就中外人力资源管理模式进行探索,比较研究,深入分析各国人力资源管理差异的根源,以及优劣势,从而提炼出如何提升我国人力资源管理...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 人力资源管理模式

  • 学术论文跨国并购对矿业公司人力资源的冲击与整合

    做好跨国并购后的人力资源持续整合工作,有助于提高中国矿业公司海外并购的成效,早日跻身世界一流矿业公司行列。下面由学术堂为大家整理出...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文国际人力资源管理研究领域探析

    当前,伴随国际人力资源管理(IHRM)的研究不断拓宽研究视角和多元化,缺乏关联性以及研究内容重叠严重阻碍了该研究理论的发展。下面由学术...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 国际人力资源管理

  • 学术论文银行业跨境经营人力资源管理研究

    本文通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题,提出对策,为我国银行国际化经营提供有利借鉴。大家在相关论文写作时,可以...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国银行 国际人力资源管理

  • 学术论文日本在华企业人力资源管理存在的问题

    经济全球化的发展使各国的企业毫无选择的置身其中,纷纷开始制定自身的国际化战略,跨国企业日益增多。下面又学术堂为大家整理出一篇题目为...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨文化人力资源管理

  • 学术论文跨国公司人力资源本地化问题与加强措施

    跨国公司实行人力资源的本地化对跨国公司和我国都是有利的,达成一个双赢的局面。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为跨国公司人力资源本地...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文跨国并购中人力资源整合问题与对策

    本文通过分析企业跨国并购中人力资源整合的现状,发现企业跨国并购中人力资源整合存在一定问题,探讨了企业跨国并购中人力资源整合的对策。...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文跨国并购人力资源整合的挑战与解决措施

    本文分析企业在跨国并购的过程中所面临的人力资源整合问题,重点对企业如何进行人力资源整合提出了一系列的对策与建议。大家在相关论文写作...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文美国铝业公司并购渤海铝业后的人力资源整合

    本文在明确了跨国并购人力资源整合意义的基础上,以美铝并购渤海铝业公司为例,分析了跨国并购人力资源整合过程中存在的问题,并提出了相关...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文猎头公司的分类与推动人力资源本土化的作用

    猎头公司在为企业定位到合适人才,在促进本土人才合理流动,突破玻璃天花板现象方面起到积极作用。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为猎头...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 网络猎头 人力资源本土化管理

  • 学术论文老龄化对人口受教育水平的影响分析

    本文基于人力资本累积模型,分析了人口老龄化对受教育水平的影响,并用跨国数据对理论模型进行了验证,考虑到老龄化的内生性,选取地理纬度...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 人力资本 老龄化

  • 学术论文跨国企业麦当劳的金蝶人力资源系统探究

    为解决其人才本土化问题,麦当劳通过与金蝶软件的合作,在全国范围广泛应用金蝶HR系统,采用符合中国特色的招聘甄选体系、培训发展体系、薪...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对策

    本文对跨国企业人力资源管理的文化差异进行了分析研究。大家在相关论文写作时,可以参考这篇题目为文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文汇丰的I-O-L全球人力资源发展模式探析

    本文通过案例研究的方法,对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析,揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文通用电气(中国)的本土化人力资源管理

    在经济全球化和一体化潮流袭来以及知识经济时代到来的大趋势下,国家和地区之间地域和文化的差异日渐成为国际人力资源管理中的重要影响因素...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

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