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人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1144 篇
  • 学术论文文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对策

    本文对跨国企业人力资源管理的文化差异进行了分析研究。大家在相关论文写作时,可以参考这篇题目为文化差异造成的跨国人力资源管理问题与对...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文汇丰的I-O-L全球人力资源发展模式探析

    本文通过案例研究的方法,对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析,揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文通用电气(中国)的本土化人力资源管理

    在经济全球化和一体化潮流袭来以及知识经济时代到来的大趋势下,国家和地区之间地域和文化的差异日渐成为国际人力资源管理中的重要影响因素...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 人力资源本土化管理

  • 学术论文跨国公司外派人力资本流失原因与对策

    目前跨国公司外派回任失败现象非常普遍。外派人员在整个外派过程中会遇到诸多困境,主要表现为回任阶段的不适应和整个外派阶段对跨国公司的...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 外派人员

  • 学术论文跨国企业人力资源本地化困境与完善建议

    经济全球化的时代,跨国公司作为经济全球化的主要载体,在跨国经营实践中,为更好地适应不同的市场和文化背景,选择实施人力资源本土化策略...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文跨国公司文化管理与人力资源管理

    从客观的角度来分析,跨国公司在经营和发展的过程中不仅仅是提高了经济效益,同时还加强了国家之间的联系与合作,下面又学术堂为大家整理出...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国企业 国际人力资源管理

  • 学术论文联想并购IBM PC的人力资源案例分析

    本文以联想并购 IBM PC 业务为例,运用 Ulrich 的多重角色模型,分析不同的人力资源角色对并购整合与绩效的影响。大家在相关论文写作时,可...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 跨国并购 国际人力资源管理

  • 学术论文当前主要的外派人员薪酬方法及其选择

    本文重点介绍了当前主要的跨国公司外派人员薪酬方法,并对跨国公司在选择外派人员薪酬方法时的原则和需要考虑的因素进行了分析,大家在相关...[全文]

    添加时间:2016-09-12关键字: 外派人员薪酬福利

  • 硕士论文广州市D局公务员激励机制优化探讨

    摘 要 近年来,中国的人力资源管理从理论和实践两个层面都有所进步,但就公共部门人力资源管理激励机制这个子课题而言,相关的研究仍然处于...[全文]

    添加时间:2016-09-08关键字: 公务员激励 公共人力资源管理

  • 硕士论文潍坊市国税局人力资源管理困境探究

    摘 要 在经济全球化和知识经济发展日新月异的今天,人力资源管理的重要性日益凸显,用好了人力资源,才能具有更强的竞争力,也才能牢牢把握...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 公共人力资源管理

  • 学术论文毕业生职业生涯规划书实例分析

    一、职业生涯规划与职业生涯管理 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,在此...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术论文学生软瘾行为与自身职业生涯规划的关系

    软瘾(soft addiction) ,是由美国心理学家Judith Wright提出来一个全新名词,是指那些强迫性的习惯、行为或回复性的情绪。在日常生活中,各...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术论文硕士研究生职业生涯规划问题与建议

    一、调查问卷的基本情况 本调查采用分层抽样方法,调查对象为我国21所高校的部分1 - 3年级在读硕士研究生。问卷设计分为四个部分: 个人基本...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术论文研究生职业生涯规划不足与相关因素

    进入21世纪以来,高校扩招使得大学生数量与日俱增,就业压力也不断上升。因此,很多大学本科毕业生为了规避就业风险,获得长远发展选择了继...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术论文员工职业生涯的设计原则与管理对策

    职业生涯(Career)源自拉丁文中的路径之意,包括整个人生职业工作经历。这是每个员工在职业活动中都经历的。职业生涯与员工的人生观、价值...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

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