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人力资源管理论文

人力资源管理论文范文

共提供人力资源管理论文 1185 篇
  • 学术学生软瘾行为与自身职业生涯规划的关系

    软瘾(softaddiction),是由美国心理学家JudithWright提出来一个全新名词,是指那些强迫性的习惯、行为或回复性的情绪。在日常生活中,各种...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 硕士人才外包决策模型构建

    第4章人力资源管理人才外包模型构建在以前学者的研究基础上,本文构建了一个4WIH决策模型如图4-1所示。此模型,分析了企业人力现代人力资源...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字:

  • 学术硕士研究生职业生涯规划问题与建议

    一、调查问卷的基本情况本调查采用分层抽样方法,调查对象为我国21所高校的部分1-3年级在读硕士研究生。问卷设计分为四个部分:个人基本信息...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 硕士人力资源管理人才外包的动因及风险分析

    第3章人力资源管理人才外包的动因及风险分析3.1人力资源管理外包的内容对于企业人力资源管理部门来说,企业人力资源管理外包不同于企业内部...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字:

  • 硕士企业人力管理相关理论基础

    第2章相关理论基础2.1人力资本理论随着社会主义社会的发展,传统的人力资源形式已经不能应该社会的流畅发展,经济环境的变化和人们对人力资...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字:

  • 学术研究生职业生涯规划不足与相关因素

    进入21世纪以来,高校扩招使得大学生数量与日俱增,就业压力也不断上升。因此,很多大学本科毕业生为了规避就业风险,获得长远发展选择了继...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 硕士人力资源管理外包流程构建研究绪论

    第1章绪论1.1研究背景外包作为新世纪背景下突出的一项创新管理模式,早在19世纪起,国外就已经将外包应用到了各个领域中,如政府机关、大型...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字:

  • 学术员工职业生涯的设计原则与管理对策

    职业生涯(Career)源自拉丁文中的路径之意,包括整个人生职业工作经历。这是每个员工在职业活动中都经历的。职业生涯与员工的人生观、价值...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 硕士人力资源管理人才外包模式探析

    摘要近些年,人力资源随着社会的发展,其中为了适应社会的需要,也作出一些观念性改革,有最开始人事全权分配出去,劳动关系责任制,对于劳...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 人力资源管理外包

  • 学术基于企业发展的新员工职业生涯规划

    一、企业新员工职业特点分析新员工职业生涯规划指的是企业把新进员工个人与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 学术大学生如何做好职业生涯规划设计

    一、大学生职业生涯规划的意义和重要性目前就业市场形势相当严峻,用人单位对于毕业生的聘用条件越来越高,学生要想顺利就业,其关键就是要...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术大一新生开展学业生涯规划的必要性

    一、目前大学生所面临的问题1、2015年大学生就业形势分析。就业乃民生之本,大学生能否安全稳定的就业,不仅关系到人民群众的切身利益和个人...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术A企业职业生涯规划设计现状与实现对策

    一、职业生涯规划的概念及意义1.职业生涯规划职业生涯规划是指组织依据自身的发展战略目标,结合员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 学术乒乓球竞技人员职业生业规划的作用

    职业起源于马克思劳动起源,是劳动分工分化的结果,并且随着社会劳动分工的不断发展深化而逐渐发展变化,但是历年来,职业的界定下尽相同,...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 学术大学生村官职业生涯规划中CGLC模式的应用

    大学生村官工作是我国开展新农村建设的重要人才保障。党和国家及各部门对大学生村官工作做出了种种安排与指导,但大学生村官工作的长效发展...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术国企职业生涯规划管理的现状与强化策略

    人力资源是企业发展的动力源,它能开发、调动、控制其他资源,使其达到合理配置,从而使企业获得稳定、健康的发展。国有企业肩负着国家经济...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 学术员工职业生涯规划的主要内容与系统构建

    公司在深入学习实践科学发展过程中,要实现又好又快发展必须紧紧依靠员工个体科学发展,如何有组织、有系统规划员工发展,促进员工个人成长...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 员工职业生涯规划

  • 学术职业生涯课程的设计管理及实例分析

    大学生职业生涯规划就是在对自我进行充分认识的情况下,结合自身的兴趣爱好以及特长,对社会中存在的职业岗位进行有计划的规划,并通过在学...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术影响高校学生职业生涯规划的因素调研

    一、研究背景根据中国职业规划师协会的定义,职业生涯规划是指针对个人根据职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

  • 学术大学生职业生涯规划书内容中的问题

    大学生就业是学生、家庭、社会的重要问题。大学生职业生涯规划会为大学生就业提供就业方向、甄别自身就业能力、提高就业率。目前高校普遍针...[全文]

    添加时间:2016-09-07关键字: 大学生职业生涯规划

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