学术堂首页 | 文献求助论文范文 | 论文题目 | 参考文献 | 开题报告 | 论文格式 | 摘要提纲 | 论文致谢 | 论文查重 | 论文答辩 | 论文发表 | 期刊杂志 | 论文写作 | 论文PPT
学术堂专业论文学习平台您当前的位置:学术堂 > 政治论文 > 政治学论文 > 公务员论文

行政执法一线公务员绩效考核优化研究结论与参考文献

时间:2016-06-02 来源:未知 作者:傻傻地鱼 本文字数:1983字

    本篇论文目录导航:

  【题目】基层行政执法类公务员绩效考核困境探析
  【绪论  第一章】基层执法类公务员绩效管理基本概念界定
  【第二章】地方行政执法类公务员绩效考核存在的问题及原因分析
  【第三章】完善我国基层公务员绩效考核对策
  【结论/参考文献】行政执法一线公务员绩效考核优化研究结论与参考文献

  结论

  由于传统管理模式以及对基层行政执法类公务员绩效考核重视程度不够等方面原因,导致其考核过程中的不足有以下几点:在组织文化上,组织文化对考核支持的力度不足;在考核指标体系构建上,比较多的使用定性指标,并且比较依赖上级领导意见;在沟通反馈上,缺乏可行的沟通方式、有效的反馈机制;在考核的运用上,考核体系、方法等相对比较简单,并没有将基层行政执法类公务员的绩效水平准确表现出来;在结果运用上,绩效考核得到的结果并没有与人事相关决策等方面挂钩,因此,对基层行政执法类公务员无法起到积极的作用。

  因此,要想更好的实施考核。应该根据不同岗位公务员的特点、性质并以公共部门战略为导向,将其作为组织文化。基层行政执法类公务员的发展是以社会安定为发展战略,为社会公众创造好的生活环境和条件。因此,在设计绩效考核体系时要结合多方面的因素,推行以绩效考核为导向,努力学习先进的绩效考核方法。在推行以绩效考核为导向组织文化过程中要坚持民主等原则。

  那么,要使绩效考核得到基层行政执法类公务员的支持和配合,应该选取科学的指标和开展考核工作。本文旨在构建基层行政执法类公务员考核指标体系和提高其准确性。由于研究能力、条件的有限,对于我国基层行政执法类公务员绩效考核的很多问题没有进行深入研究,有待于在今后的研究中进一步探讨。

  参考文献:
  
  (一)著作类:
  
  [1]李如海,朱庆芳。中国公务员管理学[M].法律出版社,1993.
  [2]舒放,王克良。国家公务员管理教程[M].中国人民大学出版社,2007.
  [3]刘旭涛。政府绩效管理:制度、战略与方法[M].机械工业出版社,2003.
  [4]陈凌芹。绩效管理[M].中国纺织出版社,2004.
  [5]付亚和,许玉林。绩效管理[M].复旦大学出版社,2004.
  [6]李启康。我国公务员绩效考评体系改革研究[M].大连理工大学出版社,2004.
  [7]孙柏瑛,祁光华。公共部门人力资源管理[M].中国人民大学出版社,1999.
  [8]张培德,李刚。绩效考核与管理[M].华东理工大学出版社,2009.
  [9]吴春华,温志强。中国公务员制度[M].南开大学出版社,2008.
  [10]赵曼。公共部门人力资源管理[M].清华大学出版社,2005.
  [11]何凤秋。公务员考核体系理论与实践[M].中国人事出版社,2007.
  [12]麦锐。中国人民共和国公务员法[M].法律出版社,2012.
  [13]于桂兰,魏海燕。人力资源管理[M].清华大学出版社,2004.
  [14 赵焕臣。层次分析法[M].科学出版社,1986.
  [15]张晓锋。基层税务部门绩效评估研究[M].天津大学出版社,2004.
  [16]饶征,孙波。以KPI为核心的绩效管理[M].中国人民大学出版社,2003.
  
  (二)论文类:
  
  [1]石伟,崔修利。论公务员绩效考核与德能勤绩[J].广东社会科学,2004,(6)。
  [2]衡霞。公务员绩效考核的基础理论研究[J].理论界,2007,(5)。
  [3]洪海宽,周文勤。公务员考核探析[J].人力资源开发,2009,(8)
  [4]薛慧。应用 KPI 技术考量公务员绩效的学理分析[J].行政论坛,2008,(5)。
  [5]李军,魏哲竟。公务员绩效考核的量化模型构建与应用[J].科技管理研究,2008,(6)。
  [6]秦晓蕾,王强。国家公务员绩效考核指标体系实证研究[J].南京社会科学,2006,(7)。
  [7]方永恒,瞿伟。层次分析法在公务员绩效评估指标权重设定中的应用[J].理论与改革,2007,(3)。
  [8]曾国平,阳东辰。我国公务员绩效考核制度的改革与探索[J].公共行政与人力资源,2008,(5)。
  [9]姜晓萍,马凯利。我国公务员绩效考核的困境及其对策分析[J].社会科学研究,2005,(1)。
  [10]尹彦鹏。借鉴国外经验改进我国的公务员考核体系[J].当代经理人(中旬刊),2006,(13)。
  [11]吴卫,张徽燕。我国公务员绩效考核中的问题和对策分析[J].云南行政学院学报,2006,(2)。
  [12]聂志坚。公务员绩效考核的问题和对策探析[J].人力资源,2007,(3)。
  [13]刘维佳,王翌。我国公务员绩效考核的问题及其对策分析[J].技术与市场,2007,(3)。
  [14]陈锡安。公务员量化考核测评方法体系设计[J].中国人才,2004,(2)。
  [15]梁星华。试论公务员考核量化指标体系的构建[J].行政学研究,2006,(7)。
  [16]朱玉知,乐治洲。我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路[J].南京市行政学院学报,2004,(4)。
  [17]李山民,辛广军。绩效管理是提高政府效能的根本途径[J].中国公务员,2002,(11)。
  [18]陈锡安。公务员量化考核测评体系设计[J].中国人才,2004,(2)。
  [19]王韬,吴建南。国家公务员考核量化测评方法研究[J].陕西省经济管理干部学院学报,2004,(2)。
  [20]毕明。完善公务员考核制度的路径分析[J].中国银川市委党校学报,2005,(2)。

    相近分类:
    • 成都网络警察报警平台
    • 公共信息安全网络监察
    • 经营性网站备案信息
    • 不良信息举报中心
    • 中国文明网传播文明
    • 学术堂_诚信网站