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管理学论文

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  • 学术薪酬管理在企业人力资源管理中的问题与创新

    在激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争在本质上是人才的竞争,通过有效的人才管理能够有效增强企业的市场竞争力。薪酬是企业为员工劳动所予以的报酬,薪酬是否合理直接影...[全文]

    添加时间:2020-11-04关键词: 现代企业 人力资源管理 薪酬管理 创新

  • 学术石油企业职工薪酬管理存在的问题及应对方法

    薪酬管理是为实现企业生产经营目标,制定出符合企业实际发展情况的薪酬管理制度、结构及体系等,以便于向职工合理分配酬劳的一系列管理工作。薪酬管理的目标包括如何实现工...[全文]

    添加时间:2020-11-04关键词: 石油企业 薪酬管理 财务关系

  • 学术一带一路”劳动关系冲突影响因素与解决模式

    劳资关系要能够和谐, 劳资双方应摆脱各自地位与对立的思维, 双方在换位思考中平等互动, 运用各种沟通与协调的渠道, 化解彼此间在意识上的冲突。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 一带一路 劳资关系 劳资冲突 沟通协调

  • 学术不同类型的社会组织在协调劳动关系中发挥的

    社会组织作为劳动关系公共服务的重要提供主体, 在和谐劳动关系构建中扮演着越来越重要的角色。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 劳动关系协调 社会治理 社会组织 公共服务

  • 学术协调供给侧结构性改革背景下劳动关系的策略

    供给侧结构性改革是时代发展的必然产物, 在供需发展极不平衡的经济状况下, 开展供给侧结构性改革是我国经济发展的新出路。然而供给侧结构性改革过程中也不可避免地出现落后...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 供给侧 结构性改革 劳动力 劳动关系 劳动争议 协调

  • 学术农民工劳动关系协调制度的不足及完善

    在农民工劳动关系协调机制中, 劳资自治协调机制是基础, 政府干预机制起主导作用, 社会协调机制是对前两者的补充。这些机制都有各自的优势和局限性。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 农民工劳动关系协调机制 劳资自治 政府干预 社会协调

  • 学术成都高新区劳动关系协调工作站的建设及推近

    成都高新区深化工作站建设工程的推进,形成了一批可借鉴、可复制、可推广、可持续的典型经验和做法,取得了一系列成效,成为全省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 成都高新区 劳动关系 协调工作站

  • 学术我国工会组织参与企业劳动关系协调的作用及

    在现阶段企业运营发展中,切实做好企业员工工作至关重要,在企业员工工作开展中,协调劳动关系又是重中之重,这也就需要工会组织能够积极参与其中,从多个角度入手,维护较...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 新时代 工会组织 劳动关系 协调

  • 学术构筑和谐劳动关系的措施

    在现阶段市场经济主体多元化和用工形式多样化的背景之下,深入研究我国的劳动关系,能够更好地促进社会的发展与进步,对劳动者与社会企业之间的劳动关系进行更好地协调,从而促...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 劳动关系 劳动法 和谐社会

  • 学术劳动关系变化带来的困境与协调策略

    互联网平台企业进出门槛较低,技能需求较简单,劳动力流动性大,不稳定性增强,使就业数据的统计更加复杂和多样。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 共享经济 劳动关系变化 协调对策

UML仓库管理系统的开发研究

本文所开发的仓库管理系统具有较高的鲁棒性、适应性、可移植性、可靠性等优点,大大减轻了仓库工作人员的工作量,大大提...

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