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管理学论文

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  • 学术基于以人为本的企业文化建设与员工考评

    党和国家也提出要努力贯彻实施科学发展观、构建和谐社会的全局战略目标,以人为本是建设社会主义事业的核心。所以在企业管理中渗透以人为本理念不仅是社会管理需要,更是社会...[全文]

    添加时间:2020-02-24关键词: 企业管理 以人为本 管理理念 渗透途径

  • 学术钢铁企业人力资源管理中以人为本理念的运用

    人力资源管理包含了四个核心环节,也就是人才选拔、员工培训、企业用人以及留住人才。对于钢铁企业来讲,存在很多不同的工作岗位,企业员工人数众多,如果人力资源管理工作...[全文]

    添加时间:2020-02-24关键词: 以人为本 钢铁企业 人力资源管理

  • 学术中小企业人力资源外包风险问题与对策

    随着经济全球化的迅速发展,我国中小型企业在拉动经济增长、促进就业方面发挥越来越重要的作用,但由于人力管理制度专业化程度不够,所以人力资源外包作为一种新型的人力资...[全文]

    添加时间:2020-01-16关键词: 中小型企业 企业外包 外包风险 措施

  • 学术人力资源绩效管理现存问题与体系构建

    企业如果想要提升资金收益、社会收益,提升品牌价值和影响力,最终实现提高企业核心竞争力的目的,必须对企业人力资源管理加以重视,结合企业自身情况,制定科学化的人才发...[全文]

    添加时间:2020-01-16关键词: 人力资源 绩效管理 体系建设

  • 学术事业单位实施人力资源规划的作用及其策略

    人力资源规划具有灵活性和动态性双重特征。由于单位内部和外部存在诸多不定性因素,所制定的战略目标也会随之改变,相应的人力资源规划也需及时调整。...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键词: 人力资源规划 作用

  • 学术校园招募的困境表现、成因及解决措施

    面对如今激烈的竞争环境,企业、毕业生、高校应该共同做好校园招募工作,真正实现高校成为企业和毕业生沟通的桥梁、企业招聘到合适满意的员工、毕业生找到理想的工作和发展...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键词: 校园招募 困境分析 应届毕业生

  • 学术战略视角下当前企业人力资源规划问题与对策

    就目前的发展现状来看,仍有很多企业在人力资源规划方面存在很多问题,如果不能及时解决这些问题,会对企业后续发展产生阻碍作用。...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键词: 战略管理 人力资源规划 企业

  • 学术学校图书馆岗位聘任的实践做法与要点

    如何使高校图书馆岗位聘任工作更为科学和合理是当前图书馆界较为关注和积极探索的课题。本文就高校图书馆岗位聘任制度设计做个肤浅的探讨,求教于方家,以期为各馆岗位聘任...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键词: 图书馆 岗位分析 岗位聘任 岗位考核

  • 学术企业安全管理中人力资源管理的运用研究

    在市场经济体制下, 企业之间竞争非常激烈, 因此要保持自身核心竞争力。安全作为一个重要方面, 可以减少事故发生, 避免造成的不必要损失, 保证一切工作顺利开展。...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键词: 人力资源管理 企业安全管理 应用探究

  • 学术施工类国有企业人力成本控制问题与对策

    随着我国施工企业的建设与发展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源成本控制的问题表现得尤为明显, 已经广泛地引起了相关管理人员的注意与重视。...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键词: 国有施工企业 人力资源 成本控制 建筑企业

铁路工程项目质量控制影响因素与对策

铁路工程建设的管理水平与施工质量是工程建设的基础,需要借助于有效方式确保铁路工程的施工质量,基于此,本文主要就...

烟草公司战略计划管控体系建设探究

业战略管理是现代企业立足现在,知己知彼,面向未来的管理模式。主要是把握未来,关注内外部环境,对未来某一时期的经...

钢铁企业生产管理MES系统的运用探究

从行业大方向上,各钢铁厂采用MES系统作为生产管理的主要平台和工具,是大势所趋。钢铁厂在实施MES后,在生产管理的精...

小型仓库管理系统设计与功能实现

众所周知,物资的管理种类繁多,在各部门进出频繁。物资管理者希望能对物资的整个流程状态、库存状况了如指掌,并为决...

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