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管理学论文

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  • 学术一带一路”劳动关系冲突影响因素与解决模式

    劳资关系要能够和谐, 劳资双方应摆脱各自地位与对立的思维, 双方在换位思考中平等互动, 运用各种沟通与协调的渠道, 化解彼此间在意识上的冲突。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 一带一路 劳资关系 劳资冲突 沟通协调

  • 学术不同类型的社会组织在协调劳动关系中发挥的

    社会组织作为劳动关系公共服务的重要提供主体, 在和谐劳动关系构建中扮演着越来越重要的角色。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 劳动关系协调 社会治理 社会组织 公共服务

  • 学术协调供给侧结构性改革背景下劳动关系的策略

    供给侧结构性改革是时代发展的必然产物, 在供需发展极不平衡的经济状况下, 开展供给侧结构性改革是我国经济发展的新出路。然而供给侧结构性改革过程中也不可避免地出现落后...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 供给侧 结构性改革 劳动力 劳动关系 劳动争议 协调

  • 学术农民工劳动关系协调制度的不足及完善

    在农民工劳动关系协调机制中, 劳资自治协调机制是基础, 政府干预机制起主导作用, 社会协调机制是对前两者的补充。这些机制都有各自的优势和局限性。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 农民工劳动关系协调机制 劳资自治 政府干预 社会协调

  • 学术成都高新区劳动关系协调工作站的建设及推近

    成都高新区深化工作站建设工程的推进,形成了一批可借鉴、可复制、可推广、可持续的典型经验和做法,取得了一系列成效,成为全省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 成都高新区 劳动关系 协调工作站

  • 学术我国工会组织参与企业劳动关系协调的作用及

    在现阶段企业运营发展中,切实做好企业员工工作至关重要,在企业员工工作开展中,协调劳动关系又是重中之重,这也就需要工会组织能够积极参与其中,从多个角度入手,维护较...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 新时代 工会组织 劳动关系 协调

  • 学术构筑和谐劳动关系的措施

    在现阶段市场经济主体多元化和用工形式多样化的背景之下,深入研究我国的劳动关系,能够更好地促进社会的发展与进步,对劳动者与社会企业之间的劳动关系进行更好地协调,从而促...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 劳动关系 劳动法 和谐社会

  • 学术劳动关系变化带来的困境与协调策略

    互联网平台企业进出门槛较低,技能需求较简单,劳动力流动性大,不稳定性增强,使就业数据的统计更加复杂和多样。...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 共享经济 劳动关系变化 协调对策

  • 学术“三个一”工作法在天津市经开区工会劳动关

    职工和企业行政方深刻地体悟到“三个一”工作的优势所在,实现了对企业劳动关系事务的共同参与,推动职工和管理者换位思考,拉近了劳资双方以解决问题为导向的意识,形成互...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 劳动关系协调 持续性 “三个一”工作法

  • 学术新冠疫情下工会组织协调劳动关系面临的问题

    自新冠肺炎疫情发生以来,在国家的有效防控下,我国的经济建设和社会发展在国际上率先逐步恢复稳定。同时,国内不同行业和产业的企业还面临着较为严峻的生产经营压力,一些...[全文]

    添加时间:2020-08-31关键词: 疫情 劳动关系 工会

浅析浙江万向集团“走出去”战略

民营企业,作为改革开放初期诞生的与计划色彩浓厚的国有企业相对立的经济概念,指的是除国有和集体成分企业以外的其他...

提高班组建设整体水平的探索

班组建设工作是企业通过一定的组织方式和活动形式,主要依靠班组的自身努力,全面提高其政治、思想、文化、业务、技术...

廉政政策滞后的成因与防范策略

本文从廉政政策决策、廉政政策规划、廉政政策变迁和廉政政策创新四个层面探究廉政政策滞后的防范路径,包括转变政府决...

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