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会计职业道德论文

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“互联网+”背景下会计人员职业道德问题与对策

时间:2019-10-18 来源:现代营销(信息版) 作者:梅漫雪 本文字数:2328字

  摘    要: 在信息高速发展的时代, 我国已经形成“互联网+”发展趋势, 会计行业的发展也受到其深刻影响。本文将通过对此背景下“互联网+”对财会人员职业道德建设的影响进行分析得出, 如何提升会计人员的能力和职业道德的合理结论。

  关键词: 互联网+; 财会; 职业道德;

  一、“互联网+”背景下的大数据时代对财会人员的影响及带来的挑战

  在2016年,ACCA发布了一份名为《专业会计师-成就未来》的报告。里面提到,数字科技是驱动财会行业变革的重要因素之一。未来5-10年,数字技术的普及和由此产生的商业影响。比如众所周知,智能软件和系统将会取代手工记账;企业将实现复杂且多方面的流程自动化等。未来财务与非财务相关绩效指标的确立和评估会成为对财会人员考核重要的绩效特征之一。因为同时还会要求专业会计师通过具体背景下的数据分析进行商业决策。“大数据”工具、智能软件等各种技术的运用,可以进一步完善数据前后关联综合分析。今后出具分析报告会被要求更加高效,而且需要以便捷且有意义的方式呈报分析结果。

  财会工作能否提供客观、公正是会计信息能否对本单位经济活动的合法性、合规性、真实性进行监督,在很大程度上取决于会计人员在工作中是否遵守会计职业道德规范,它通过职业操守和良知对财会人员的行为进行约束和影响,它也同样贯穿着财会工作的所有领域和整个过程。

  互联网将世界各地的人连接到了一起,也将全世界的信息汇聚到了一起。未来财会人员将面临更加庞大且复杂的外部环境。会计人员必须善于运用价值链理论,摆脱传统会计理念的束缚,再造会计信息处理流程,既服务于会计目标,同时也进一步提高会计工作效率。内外在两方面的压力都是对财会人员无形的考验。

  二、“互联网+”时代会计信息系统高速发展带来的问题

  会计信息系统的发展很大程度上影响了会计人员的心理。从前会计人员是会计行为的直接执行者,通过会计信息系统及会计电算化的发展,省去了很多复杂烦琐的计算和容易出错的记录,特别是在对其他部门或公司的关联业务的核算方面极大改善了会计工作的外部环境。而与此同时,高速发展的会计信息系统引发的是同样让人无法忽视的问题:

  (一)法律法规的不健全

  我国现行的对财会人员加以约束的主要法律是《会计法》等。该部法律由2017年最新修订,距离现在已经过去两年有余,但关于会计方面的发展却是日新月异的。且现有的法律对财会人员如何开展职业道德建设、违反职业道德法规应受到怎样的惩罚并没有做出明确的规定,导致部分从业人员无法自觉遵守职业道德规范,形成不良好的行业氛围
 

“互联网+”背景下会计人员职业道德问题与对策
 

  (二)内部控制等审查机制不完善

  市场经济的飞速变化导致企业也逐渐转型以寻求更好的发展,这一现象的背后却存在着以下一系列的问题:组建内控成员的职能划分不明确;管理层及内控成员对内控的重要性认识不清;对内控风险评估的经验匮乏;企业内部内控体系形同虚设,造成企业发展与经济变化步调的不协调性

  (三)会计信息失真

  会计信息的不可靠是财会人员的失误或是某些不涉及到利益冲突的客观原因导致的,这样的信息失真很容易被察觉,带来的危害也并不大。会计信息失真的情况,则是因为财会人员受到利益的诱惑违反法律规定造成的。进而会导致管理者所作决策来源的信息和数据有误,也使利益相关者无法了解企业真实的经营状况。

  (四)会计信息系统的发展对会计人员心理的影响

  在对数据信息的整合过程里,从手工记录向自动化转变,这大大地推进了会计信息系统的发展。财会人员的心理变化也与之有着直接的联系。会计人员接受能力及时间限度与信息量的剧增的矛盾,会计人生命的有限性与专业知识增长的无限性之间的矛盾,会严重冲击会计人的心理,对会计行为的执行带来一定的影响。

  三、关于“互联网+”时代的职业道德建设的建议

  “互联网+”时代,会计人才深度参与企业的经营与决策,这就需要其具备高度的责任心、谨慎、公正、诚信、更好的发挥反映和监督职能,承担社会责任。“互联网+”时代,财务和非财务信息传播更加“及时”,范围更加广泛,风险和损失更加不可预知,因此,会计人才应该被赋予新的价值观念、道德标准和建设模式,提升自律能力,加强自我防范,顾全组织和整体的利益,杜绝利用职务之便谋取个人不正当利益。新时代应对以下几个方面进行提升:

  (一)健全法律法规制度

  不断完善现行的法律法规,紧随时代发展,将职业道德规范和法律有机结合起来。对优秀的财务工作者进行嘉奖,对违反我国法律和不遵守道德法规制度的从业者进行严厉惩处。这样就具有强有力的外部因素来强制监督财会人员的行为,进而保证会计信息的真实、可靠。

  (二)完善内控内审监督

  组织内部应建立独立的内部控制小组及内部审计部门,在保证其工作权威性的前提下,小组成员们还应保持客观公正的态度,对组织的经营活动进行监督和审查,并对组织的风险进行有效控制。建立专门的审计部门,确保审计的权威性和有效性。

  (三)加强财会人员的职业修养和道德教育制定严格的行为规范标准

  财会人员的职业道德建设源于财会人员本身的职业修养和素质。做好财会人员的继续教育工作,定期加强职业道德修养的宣传。各高校应对即将输出社会的未来型财会人员们开设专门的课程、讲座、宣讲会等方式进行职业道德建设的教育。

  四、总结:

  在“互联网+”的大时代背景下,我们每天能接收到的信息以指数倍在增长。但财会人员依旧是社会发展推动者中不可缺少的一个组成部分,且新时代对于财会人员的要求会更加严格,要不断提升财会人员的职业道德素质以适应多变的科学技术发展。经过本文的研究与分析发现在“互联网+”的时代背景下,得从健全法律制度、完善外部监督、加强教育三个方面对财会人员的职业道德进行全方位的提升,以达到营造良好从业环境的目的。

  参考文献

  [1] [2]高玉梅会计信息系统演进对会计人行为的影响2012 (10)
  [3] 田冠军石磊“互联网+”时代会计人才职业素养探讨

    梅漫雪.“互联网+”时代下的财会人员职业道德建设[J].现代营销(信息版),2019(10):215.
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