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会计人员职业素质的不足与提升路径

时间:2020-05-09 来源:中外企业家 本文字数: 2290字
作者:陈华 单位:同煤集团园林绿化分公司

  摘    要: 快速发展的中国社会经济让会计逐渐成为现代社会非常重要的一部分,会计维持社会经济稳定的效果也越来越明显。但是一个行业过于迅猛的发展也会造成很多问题,例如会计师职业素质的问题,现在国内会计师的道德观念不强、风险意识不高、业务能力较弱、法律意识薄弱等,这将会较大程度地影响会计行业未来的发展。

  关键词: 会计人员; 职业素质; 培养对策;

  1、 会计人员职业素质概述

  1.1、 职业素质

  职业素养,指的是同职业工作者从事的职业活动相联系的满足职业相符合的道德品质和道德准则的综合,它是职业的行为要求与标准,同样也是职业的社会责任与义务。职业素质主要包含实践经验、工作经历、文化水平、社会环境等。

  1.2 、会计职业素质

  会计的职业素养具体指的是会计的职业道德和行为规范两个方面。会计的职业素养会对企业工作的质量与发展的长久造成很大的影响,其中包括会计的业务能力与会计的职业道德两个方面。会计的职业道德具体指的是会计人员在进行会计工作时的行为准则,而会计的业务能力是每个会计应该具备的职业能力,能力与准则相互交融,成为了会计业的基础所在。
 

会计人员职业素质的不足与提升路径
 

  2 、会计人员职业素质的问题

  2.1 、职业道德观念薄弱

  现在的有些会计人员对于会计的职业道德不重视,造成这一现象的主要因素有基本道德底线的缺失、敬业精神缺失、会计法律法规的不了解、大众化思想的泛滥等。所以会计在工作时可能难以忍受利益的诱惑、贪污受贿、利用公权牟取私利、不坚守职业道德、伪造会计证、挪用公款。还有一部分会计人员胆大包天,利用职务的便利侵吞企业甚至国家的财产,为了自己的利益侵犯国家整体的利益,对政府部门的决定影响极大,给社会经济带来的影响不可估量。

  2.2 、业务能力不高

  会计的职业素质也会影响整体的工作质量。当下会计人员业务实践的能力仍需要不断地提升,特别是在专业知识、协调沟通、分析问题、解决问题、业务判断、业务处理、实操能力等上面。会计人员的总体实力还不够高,企业若想要提升会计人员的业务能力,可以在以下两点上面下功夫。第一,企业的原因。大多数企业对于会计工作的性质的认知仍然较浅,很多中小型企业根本不重视会计人员的业务能力,更不用提对其进行相应的专业培训和个人提升;第二,会计人员的原因。会计人员没有自主学习的习惯,工作生活的紧迫感不够,对于自己未来的职业发展没有计划,仅仅只是埋头工作而已。

  2.3、 风险意识不强

  我国会计行业的风险仍然存在,但是很多企业依旧不重视它。长此以往,大多数的会计人员都会放松警惕,不客观分析财务的风险程度,主要体现在:会计师在利益的诱惑下不顾财务风险,使得信息失真,利用公权牟私利。如果这些问题不能及时解决,那么会计师的前途和企业的整体利益将会受到严重地打击。会计人员本来就需要细心仔细,工作时不掺杂个人情感。如果因为个人的原因造成企业甚至国家的利益受损,那么说明这个会计师不合格,甚至不适合做会计这类工作。

  3、 提升企业会计人员素质的对策

  3.1、 会计人员参加继续教育学习

  会计是一项需要工作人员不断学习进步的工作,只有紧跟时代的发展才能长久地生存下去。会计人员需要不断地进行学习提升自己的综合素质,拥有自己的主观意识,严格地要求自己不要满足现状,通过各种渠道不断地提高自己的综合素质。提升自己的综合素质可以通过多种方法,比如参加会计班或者提高自己的学历。参加会计班是短期学习的一种,可以选择在固定的一段时间进行学习,最终是为了获取各种资格证书。提高自己的学历是长期学习的一种,可以利用短短的几年时间全方位地提升自己的专业领域。

  3.2、 企业加强会计人员职业能力建设

  为加快专业化会计人员队伍的建设,企业应制定严格有效的日常定期培训及绩效考评体系,依据考评结果,按照每位会计人员制定有针对性的培训、个人发展规划、配套的季度和年终考核机制、业务激励机制,为企业培养人才库形成闭环管理。

  企业内部每年应组织1-2次针对会计人员的专业技能培训,培训内容应根据会计人员等级设置不同级别的课程。培训形式可以从外部聘请专业的老师进行培训,也可以由企业内部优秀的有丰富经验的老会计员进行授课。培训之后要进行考试,并将考试成绩或相关证书纳入到企业个人履历中。企业应明确规定会计人员在某个时间段之内,必须通过跟本岗位相匹配的会计培训资质认证。

  3.3、 政府提高会计从业人员的准入水平

  随着会计行业的发展,未来政府机构对会计从业人员的准入水平要求会越来越高,未来会计职称必将是会计人员提升专业能力的重要途径。因此,每一位会计人员要顺应国家政策,实现职业生涯的快速发展。此外笔者认为,在今后会计资格考试中可以加考“会计职业素质”科目,将会计专业技术资格与会计职业素质共同考量,凡未通过考试的,不颁发从业资格证书,不允许上岗,从根本上保证会计从业人员队伍的质量。同时,学校会计专业课程体系也应该将“会计职业素质”纳入为必修课程。

  4、 结束语

  会计人员职业素质的高低直接影响着一个企业的发展,因此会计人员职业素质的提升必将是整个社会关注的话题,通过上述分析可以看出,当前我国会计人员的职业素质问题并不理想,主要是由于会计人员职业道德观念薄弱、业务能力不高、风险意识不强、法制观念淡薄等因素造成的。因此无论是会计人员自身、企业还是政府机构,必须要有充分的重视,不能让会计职业素质问题影响我国会计行业未来的发展。

  参考文献

  [1] 田朝霞.新形势下会计人员素质提升策略研究[J].中国市场,2020(01):140-141.
  [2] 张菁华.浅谈新形势下财务人员素质存在的问题及提升策略[J].财经界(学术版),2018(21):69-70.
  [3] 孙慧惠,张星.我国上市公司会计人员素质与能力现状及对策分析[J].经贸实践,2018(16):107.

  原文出处:陈华.浅析会计人员职业素质问题及培养对策[J].中外企业家,2020(13):104.
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