绩效管理是人力资源体系里面最重要的一环，目前现代化企业制度中，对各个岗位的基层员工进行绩效管理并最终形成绩效考核方案，而人力资源管...[全文]
添加时间：2020-01-08关键词： 绩效考核 绩效管理 关键绩效指标
自经济新常态和供给侧结构性改革以来，对企业产品供给与成本控制提出了更高的要求，各企业由原先的粗放型逐步向精细化成本管控转型，核算中...[全文]
添加时间：2020-01-08关键词： 人力资源 成本控制 精细化管理
本文从培训管理理论出发，结合对 DZR 家居集团培训管理中存在问题的分析，揭示出在时代变革、企业不断发展的背景下，构建科学、有效的培训管...[全文]
添加时间：2019-11-08关键词： 培训管理体系 培训管理 培训实施 效果评估
本文通过对 J 公司人力资源管理中关键人才保留问题的探讨与分析，运用了SWOT 分析法，从优势和劣势两方面分析了公司所处的外部环境，从机会...[全文]
添加时间：2019-11-08关键词： 第三方理财 关键人才保留 福利保障 职业发展规划 子女教育金
本文结合传统人力资源管理过程和公司未来发展方向，为移动公司建立一套人力资源管理流程和管理机制...[全文]
添加时间：2019-10-30关键词： 人力资源 管理系统 移动通信 系统开发
本文从人力资源的概念、性质和相关的理论入手，对我国人力资源的研究现状进行了详细的分析。...[全文]
添加时间：2019-10-15关键词： 人力资源 熵权 竞争力 三阶段DEA 灰色关联 空间溢出
从业务运营角度为邮轮企业提供人力资管理源服务，提高邮轮企业的人力资源管理效率，从而为进入国内邮轮旅游市场的国际邮轮企业和正在成长的...[全文]
添加时间：2019-09-27关键词： 邮轮旅游 邮轮企业 人力资源管理 三支柱
本文通过以在汽车工业领域具有一定代表性的 XX 汽车生产公司为例，结合公司当前的实际情况，对工业企业在如何进行岗位设置与人员优化的应用...[全文]
添加时间：2019-07-08关键词： 岗位设置；人员优化；标杆对比
通过本文对 A 公司任职资格体系构建、应用的方法、步骤、流程进行了系统的分析说明，对于 A 公司提升人力资源管理效率，提升员工绩效有现实...[全文]
添加时间：2019-07-08关键词： 任职资格 职业发展通道 体系构建与应用
本研究主要以 FC 公司作为案例，按照发现、分析以及解决问题的思路进行研究，基于平衡计分卡理论，采用问卷调查、实地访谈以及文献研究等多...[全文]
添加时间：2019-06-12关键词： 平衡计分卡 战略地图 绩效考核 战略管理
人力资源是知识经济时代的主要竞争力，民营企业可持续发展的核心是人力资源的管理。人力资源管理相关问题一直是管理学中研究的热点话题之一...[全文]
添加时间：2019-05-24关键词： 企业 人力资源 管理问题 创新策略
随着我国通信业竞争格局的形成，H 通信分公司在突飞猛进发展的同时也面临着巨大的竞争压力。基于 H 通信分公司发展战略需要，本文就 H 通信...[全文]
添加时间：2019-05-24关键词： 人力资源 规划 管理
研究 YG 家具制造企业管理岗位、销售岗位、生产岗位、设计岗位四种岗位员工激励因素，并针对不同岗位的员工分别提出激励完善建议，能够进一...[全文]
添加时间：2019-02-20关键词： 家具制造企业 激励机制 优化 对策
本文以文献研究、问卷调查以及员工访谈为主要研究方法,从工作倦怠产生的组织相关因素、职业相关因素、个人特质相关因素、社会相关因素这四大...[全文]
添加时间：2018-12-12关键词： 销售人员 工作倦怠 影响因素 应对措施
本文以人工智能对人力资源管理的影响为核心议题, 阐述了目前人工智能在我国人力资源管理实践中的应用现状。人工智能在人力资源管理中的应用...[全文]
添加时间：2018-06-30关键词： 人工智能 人力资源管理 影响
