本研究主要以 FC 公司作为案例，按照发现、分析以及解决问题的思路进行研究，基于平衡计分卡理论，采用问卷调查、实地访谈以及文献研究等多...[全文]
添加时间：2019-06-12关键字： 平衡计分卡，战略地图，绩效考核，战略管理
人力资源是知识经济时代的主要竞争力，民营企业可持续发展的核心是人力资源的管理。人力资源管理相关问题一直是管理学中研究的热点话题之一...[全文]
添加时间：2019-05-24关键字： 企业 人力资源 管理问题 创新策略
随着我国通信业竞争格局的形成，H 通信分公司在突飞猛进发展的同时也面临着巨大的竞争压力。基于 H 通信分公司发展战略需要，本文就 H 通信...[全文]
添加时间：2019-05-24关键字： 人力资源 规划 管理
研究 YG 家具制造企业管理岗位、销售岗位、生产岗位、设计岗位四种岗位员工激励因素，并针对不同岗位的员工分别提出激励完善建议，能够进一...[全文]
添加时间：2019-02-20关键字： 家具制造企业 激励机制 优化 对策
本文以文献研究、问卷调查以及员工访谈为主要研究方法,从工作倦怠产生的组织相关因素、职业相关因素、个人特质相关因素、社会相关因素这四大...[全文]
添加时间：2018-12-12关键字： 销售人员 工作倦怠 影响因素 应对措施
本文以人工智能对人力资源管理的影响为核心议题, 阐述了目前人工智能在我国人力资源管理实践中的应用现状。人工智能在人力资源管理中的应用...[全文]
添加时间：2018-06-30关键字： 人工智能 人力资源管理 影响
摘要改善铁路企业员工绩效管理工作，构建一套符合现代人力资源管理理念和基层站段营运特点的员工绩效评价指标体系，对基层站段有效实施绩效...[全文]
添加时间：2018-04-23关键字： 工务段 生产型员工 绩效考评
摘要随着全球经济一体化、信息网络化进程的加快，中国企业面临着前所未有的冲击和挑战，作为企业核心竞争力的人才也显得愈发重要。良好的培...[全文]
添加时间：2017-02-13关键字： 培训体系 保险公司
摘要科学的绩效考核体系已经成为知识经济时代企业提升核心竞争力的关键所在，是企业提高市场竞争力和可持续发展的重要途径。科学的指标体系...[全文]
添加时间：2016-11-24关键字： 绩效考核 施工企业
摘要在中国这样人口众多的发展中国家，中小企业的独特作用是不可忽视的。它不但促进了我国经济的建设并且已为社会所认同。在促进就业、活跃...[全文]
添加时间：2016-03-08关键字： 人力资源培训 企业培训体系
摘要随着生活水平的不断提高，装修行业慢慢地从建筑这一大行业之中脱离开来，发展成为了一个专门的装饰行业。二、三线城市的崛起，将带动城...[全文]
添加时间：2016-03-07关键字： 组织结构 装饰行业
摘要随着科学技术的发展，社会的进步，人们的择业观念也发生了巨大的变化，从而造成了企业间人员流动更加频繁，对人力资源的也竞争更加激烈...[全文]
添加时间：2016-03-07关键字： 员工陪训 汽车线束企业 一线操作工
摘要：担保行业，作为金融行业不可或缺的组成部分，随着民营经济在国民经济中地位的日益凸显，其良性规范的发展越来越受到重视。作为全国首...[全文]
添加时间：2016-03-01关键字： 员工陪训 再担保公司 胜任力
摘要随着知识经济和全球一体化的到来，当代企业的竞争已经转变为人才的竞争，因此人力资源已然演变成了企业的最重要的核心的资源。因此如何...[全文]
添加时间：2016-03-01关键字： 组织结构 人力资源部
摘要在经济全球化的今天，日趋复杂且富有挑战性的内外部环境对现代企业发展有着至关重要的影响。企业是否能够吸引到优秀人才关系到现代企业...[全文]
添加时间：2016-02-18关键字： 人力资源规划 电信企业
