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医院公共卫生管理不足与应对措施

时间:2020-03-20 来源:中国医药指南 作者:林林 本文字数:2384字

  摘    要: 近几年来,伴随社会进步及经济发展,我国卫生事业步入全新发展阶段,其管理工作得到广大人民群众的关注及重视。医院作为公共卫生体系的主要组成,具有数量庞大及覆盖范围相对广泛等鲜明特点,一旦公共卫生管理出现问题则直接影响其他管理工作有序开展,换而言之医院公共卫生管理工作占据着极其重要的地位及作用。本文以医院公共卫生管理为切入点分析其现存问题,就提出具体的解决对策进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

  关键词: 公共卫生管理; 现存问题; 解决对策;

  自进入21世纪以来,在社会经济稳健发展的大背景下,医疗技术水平日趋成熟,社会对于医院公共卫生管理工作的要求也更为严格,特别是其管理工作水平及管理工作质量深受社会大众的关注及重视。如何搭建完整的医院公共卫生管理体系,改善基本医疗卫生状况,彻底解决工作中相关问题保证医院内各项工作有序开展,是医院发展进程中所面临的主要挑战。由此可见,管理人员立足于医院公共卫生管理具体情况全面分析其问题产生原因,制定相应的解决方案及解决对策,进一步优化医院公共卫生管理流程[1]。然而,从目前我国医院公共卫生管理水平来看,仍存在着较多问题亟待解决,例如:疾病控制问题、医师诊治问题及环境卫生问题等,难以充分发挥公共卫生管理的作用,无法提升公共卫生事业的发展水平。鉴于此,本文针对医院公共卫生管理现存问题及解决措施的研究具有重要现实意义。

  1、 医院公共卫生管理现存问题

  1.1 、资源短缺问题。

  医疗资源短缺作为医院公共卫生管理最为重要的问题之一,深受二元体制的影响其始终存在于管理工作环节,严重阻碍医院可持续性发展,对于医疗资源分配产生极其不利的负面影响,一旦难以保障分配公平性或均衡性则存在挑起阶层矛盾的可能性。同时,相较于城市医疗,农村医疗条件相对落后,普遍存在医药资源较少、医疗设备落后及医疗经费匮乏等问题,不止直接影响医院公共卫生管理工作有序开展,更破坏人民群众的医疗服务体验[2]。如何彻底解决医疗资源短缺问题,是地方政府及相关部门所面临的主要挑战,而解决方法不得当则大大降低农村地区人民群众的生活质量。

  1.2 、思想层面问题。

  从目前我国医院公共卫生管理水平来看,大多数工作人员对于公共卫生管理的重视程度有待提高且管理工作自身重要性认识程度远远不足,直接影响公共卫生教育效果,阻碍管理工作有序开展。由此可见,思想层面问题是医院公共卫生管理的主要问题,一旦思想层面认知程度不足则对公共卫生管理工作产生极其不利的影响[3]。同时,在信息技术蓬勃发展的大背景下,搭建完善的公共卫生管理模式及对应的应急网络体系,早已成为医院公共卫生管理工作内容之一,而经工作实践能调动社会资源,充分发挥社会层面的力量,彻底解决医院公共卫生应急网络的建设进度问题。

  1.3、 运行机制问题。

  现阶段我国大多数医院传染病检出环节对于医师个人水平的依赖性较高,普遍尚未搭建完善的工作机制且停留于偶然发现传染病患者的阶段,并且一部分医院自身管理机制不健全无法严格落实医务人员传染病防控知识培训工作流程,其知识水平及操作技能相对匮乏,难以保证检查准确率,存在出现漏诊或误诊等问题的可能性。一旦急性传染病现场控制措施不当或错失最佳控制患者或密切接触者的时机则极易造成扩散传染病的局面,甚至极个别医院无法及时隔离患者忽略传染性疾病的宣传防控环节,过于重视疾病诊疗知识宣教,无法培养学生正确的生活习惯及生活行为。
 

医院公共卫生管理不足与应对措施
 

  2、 医院公共卫生管理问题的解决措施

  2.1 、转变思想认识。

  在实际管理的过程中,相关管理人员秉持实事求是的工作原则,主动扭转公共卫生管理的思想认识,不断优化公共卫生管理方案,彻底解决公共卫生管理的现存问题,持续扩大管理宣传力度,充分发挥个人引导作用,并且通过设置公开宣传栏等方法做好公共卫生知识的普及工作,营造良好的认知氛围,于潜移默化影响下实现增强医院卫生管理思想认知的目标。同时,以医院公共卫生管理现存问题为切入点,制定科学合理的管理方案,彻底解决管理现存问题,不断优化医院公共卫生管理流程,进一步推动公共卫生事业长远发展,确保公共卫生管理工作有序开展。

  2.2、 扩大医疗力量。

  在实际管理的过程中,医院加大对于公共卫生管理的重视程度,持续扩大增加医疗力量,将扩大增加医疗力量视为推动公共卫生事业发展的有力手段,立足于医院公共卫生管理工作现存问题采取相应的解决手段。同时,结合具体工作情况,地方政府及相关部门协调医院及卫生执法监督部门间矛盾,促使二者间协同合作,有助于实现医疗卫生资源投放目标,并且投放期间利用设立定点医院或医疗救助站等手段,持续健全公共卫生管理体系,明确管理方案,保证公共卫生管理工作顺利开展。总而言之,扩充增设医疗力量占据着医院公共卫生管理极其重要的地位及作用。

  此外,由于不断健全应急机制能增强医院公共卫生管理水平,彻底解决医院卫生公共管理的现存问题,客观上要求相关管理人员立足于具体工作情况,持续突出应急机制的优势,不断增强医院公共卫生管理水平,为社会大众提供更为优质的医疗服务。

  3 、结语

  通过本文探究,认识到从目前我国医院公共卫生管理水平来看,仍存在着较多问题亟待解决,如疾病控制问题、医师诊治问题及环境卫生问题等,难以充分发挥公共卫生管理的作用,无法提升公共卫生事业的发展水平。因此,相关医院秉持具体问题具体分析的工作原则,协调各个部门间配合搭建健全的公共卫生管理体系,采取有目的性有针对性的措施切实解决管理问题,弥补传统管理模式的不足,取得令人满意的疾病防控效果。

  参考文献

  [1]李阳林.简析医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策[J].临床医药文献电子杂志,2017,4(96):18998.
  [2]杨荣娟.医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策探讨[J].临床医药文献电子杂志,2017,4(25):4941.
  [3]杨超.医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策探讨[J].大家健康(学术版),2014,8(18):331-332

    林林.医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策分析[J].中国医药指南,2020,18(01):296-297.
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