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团队精神在新闻采编中的具体表现与培养路径

时间:2017-03-21 来源:新闻窗 作者:吴云萍 本文字数:3816字
  当今社会,人们的物质生活得到保障的情况下,各个单位都在强调精神建设,也出现了很多团队精神培养中心,用各种室内外活动来培养员工间的信任度。培养员工的团队精神实际上就是培养员工的合作意识,在日常的工作中互相信任,达成合作关系,要学会相信自己的同事,在工作和学习中发挥团体的作用,讲工作难题进行分解,逐步解决。在新闻采编工作中,分采集和编辑,个人的思想是有限的,但团队就可以迸发出更多的思想,让新闻的采集和编辑顺利地进行。团队协作还可以取长补短,让每个人在工作中的短板都得到弥补,工作中结合了所有员工的优势,必然会让新闻采编工作更加轻松同时迎合了当代的发展趋势,完善个体在发展时的不足之处。
  
  一、团队精神的作用。
  
  任何团体在工作中都需要强化团队精神才能加速工作进程,达到事半功倍的效果,团队精神在日常工作中发挥了非常大的作用:
  
  (一 )团队精神是采编工作的目标导向。
  
  用人单位在日常的工作中,对员工进行团队精神的培养,可以让员工与员工之间齐心协力的完成工作任务,只有强化团队精神,才能让员工更加明确目标导向,大家拧成一股绳,为了同一个目标而共同努力。当遇到困难时,将问题迎刃而解,分解成为小部分,团队中的每个人都以自己擅长的方式应对。当目标完成时,团队的每个人都会有很大的振奋感,参与感,从而让团队精神在工作中继续升华,在今后的工作中员工会更加的团结一心,以工作为己任。
  
  (二)团队精神的凝聚作用。
  
  “不管一个人多么有能力和才华,但是集体通常比他更有能力!”这是奥斯特洛夫斯基的名言。可见,个人的努力很可贵,但团体的凝聚力才是最强大的,只有凝聚力才能诞生更大的希望,让员工在工作中发挥出更多的个人价值。任何群体和组织都需要一定的凝聚力,在传统的管理方式中,管理者一般都只下达命令,基本不理会员工的个人感情,工作方式过于形式化,让员工们失去了凝聚力。团队精神则是从员工的心理出发,让大家对目标都有一个自身的想法,明确自己在此次任务中能做什么,学会做什么,懂得团队写作的凝聚力是无穷的。
  
  (三)团队精神的激励功能。
  
  在一些普通的部门,上级主管不一定会对每个人面面俱到的分析工作的难易程度,导致员工普遍存在倦怠现象,每个人都如此,团队也就相对懒散。这时,团队精神就显得尤为重要,通过团队协作的培训,让采编工作人员意识到自身对团队的重要性,努力与最优秀的采编人员看齐,在保证基本的任务量的同时,通过团队或个人之间的合理竞争来激励员工,同时让个人的工作得到集体的认可,发挥出团队精神的激励作用。
  
  (四)团队精神的控制作用。
  
  在采编工作的过程中,有些是需要人人完成的,更多的任务是要求工作人员之间的配合,所以良好的控制能力就是团体工作中所需要的功能。
  
  控制能力其实就是一种潜意识里形成的观念,一种工作的氛围,并不是自上而下进行管控的控制力,而是采编人员内心自发的一种个体行为形成的集体控制力,一种软性的内化,由对个体的行为控制转向个体自我的控制意识,由短期的意识转变为长期的工作习惯。当团队已经形成了强大的控制力,就可以加速团队的工作效率。
  
  二、团队精神的重要性。
  
  (一 )团队精神推动了采编队伍的发展进程。
  
  通过团队精神的培养,让采编团队的员工之间相互有了更多的了解,员工对于自身的长短也有了深刻的认识,在今后的工作中,必定会弥补自己的不足,在同伴需要帮助的时候义无反顾。在工作中凸显团队精神的重要作用,人人都有主人翁一样的责任感,通过自身的努力维护团队的形象,保证集体荣誉感,自觉用团队的良好名誉来约束自身的行为和工作状态,让团队精神成为员工工作的动力源泉,推进集体的发展进程。在团队精神的感知下,一旦有了共同的目标,每个采编人员都会第一时间意识到自己的任务量和任务目标,并且不遗余力的完成目标。新闻采编工作是一项必须团体进行完成的工作,只有自身感知到了这种无往不胜的团队精神,才能在今后的工作中更加积极的互相配合,创造出更加优秀,更加符合读者心境的优秀新闻作品。
  
  (二)团队精神拉近了团队的距离。
  
  亲和力是团队能否和谐发展的重要因素,在一个集体中,若没有亲和力,再强有力的队伍也只是从形式上完成了任务,不会有心理上的交流。但通过团队精神的培养,就会让采编团队发自内心的相互配合,让新闻工作更加顺利,工作量大大增加。采编队伍一旦拥有了亲和力,就能让每一个工作人员都精神饱满,显示出自己高涨的士气,员工的主动性也被无形的提升上来,加上集体荣誉感,个人的聪明才智会自愿的贡献给大家,让团队共同进步。
  
  (三 )团队精神可以提高整体工作效率。
  
  在以往的工作中,每个团队都会遇到内耗的问题,员工同工不同心,面对工作压力的同时还要面对员工之间的内部消耗。而团队精神恰恰可以减少这方面的消耗,让员工的综合能力日益完善,具备团队协作的能力。
  
吴云萍. 新闻采编工作中团队精神培养的思考[J]. 新闻窗,2017,01:69-70.
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