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人力资源管理硕士论文

本栏目提供人力资源管理硕士论文范文,供大家免费学习参考。

人力资源管理硕士论文范文

共提供 341 篇
  • 硕士滴滴平台与滴滴司机的模糊劳动关系探讨

    本研究按扎根理论的资料收集与处理程序,收集了丰富的原始资料,并经过深入分析、概念化和范畴化等过程,构建出“现代分享经济下模糊劳动关...[全文]

    添加时间:2020-06-18关键词: 现代分享经济 模糊劳动关系 扎根理论

  • 硕士某园林企业中层管理者绩效考核制度设计探究

    本文的研究对象A园林公司成立于2009年,注册资金5亿元,从事园林设计规划、园林工程施工、城市道路的园林绿化养护与管理等经营活动,是一个...[全文]

    添加时间:2020-06-18关键词: A园林公司 中层干部 绩效考核 平衡计分卡

  • 硕士责任型领导如何影响员工非伦理行为

    本文基于社会学习理论与社会交换理论,探究包容型领导对员工越轨行为的影响,并引入组织支持感作为中介探究二者的作用机制,选取互动公平作...[全文]

    添加时间:2020-04-21关键词: 包容型领导 员工越轨行为 组织支持感 互动公平

  • 硕士包容型领导与员工越轨行为的关系探究

    通过对责任型领导文献梳理,发现已有实证探讨责任型领导对员工绩效、创新行为等的影响,多数研究关注的是其对员工积极方面的影响,对其负面...[全文]

    添加时间:2020-04-21关键词: 责任型领导 非伦理行为 领导信任 集体主义导向

  • 硕士家族民营企业人力资源管理不足与完善

    人力资源管理作为企业管理的重要组成,极大地影响到企业战略方向和组织结构产生的各方面。在中美贸易战的形势下,家族企业面临更大冲击,由...[全文]

    添加时间:2020-02-26关键词: 家族企业 JS 集团 招聘 薪酬 培训开发

  • 硕士移动企业人力资源管理现状与加强措施

    在公司运营发展中,人力资源是公司重要的战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。只有合理分析、配置、开发和激励人力资源,才能充分实现人...[全文]

    添加时间:2020-02-26关键词: 平衡计分卡 绩效管理 薪酬分配 培训规划

  • 硕士新生代员工单日工作时间与工作绩效的内在关联探析

    本文在对新生代员工、工作时间、工作幸福感和工作绩效的概念、结构和相关研究进行回顾的基础上,结合社会角色理论和资源保存理论,构建了工...[全文]

    添加时间:2019-12-21关键词: 新生代员工 工作时间 工作幸福感 工作绩效 创新绩效 学习绩

  • 硕士企业员工绩效薪酬与个人创造力的关系探究

    本文的创新之处在于:基于认知评价理论,构建了绩效薪酬对创造力的影响模型,并验证了工作投入在绩效薪酬与创造力之间所起的中介作用,进一...[全文]

    添加时间:2019-12-21关键词: 绩效薪酬 工作投入 创造力 团队创新氛围

  • 硕士差错管理氛围对团队绩效的影响分析

    本文通过对差错管理氛围、团队集体效能感、谦卑型领导和团队绩效等相关文献研究的基础上,构建了理论模型,提出相应研究假设,采用问卷调查...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键词: 差错管理氛围,团队集体效能感,谦卑型领导,团队绩效

  • 硕士包容型领导与员工创造力关系研究

    本研究基于社会信息加工理论和自我一致性理论,试图探索观点采择和组织自尊在包容型领导与员工创造力之间的中介作用和个人-组织匹配对包容型...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键词: 包容型领导;员工创造力;观点采择;组织自尊;个人-组织匹配

  • 硕士谷歌与康奈知识型员工管理现状比较分析

    本文采用文献研究法在全面搜集有关文献资料的基础上,经过归纳整理、分析鉴别,对知识型员工、知识型员工的特点、人力资源管理等专题的研究...[全文]

    添加时间:2019-06-03关键词: 人力资源 企业管理 知识型员工

  • 硕士洛阳中车公司绩效管理模式改进分析

    本文主要是通过实地走访、调查问卷和资料收集等方式,全面了解中车洛阳机车有限公司绩效管理现状,梳理出公司在管理中存在受领导管理思路变化...[全文]

    添加时间:2019-04-16关键词: 洛阳中车 绩效管理 优化研究

  • 硕士园林工程企业知识型员工流失问题探究

    知识型员工有着自身的独特性和创新性,对于平等、自身价值、薪酬待遇、工作环境、职业发展等诸方面的要求也具有显着区别,如何管理好知识型...[全文]

    添加时间:2019-04-16关键词: 知识型员工 离职因素 保留方案

  • 硕士企业领导幽默与员工创造力的关系探讨

    领导理论与幽默理论的结合,也为提升领导的有效性指出了一条新的道路。如果能够恰当地发挥领导幽默的作用,将会为提高沟通质量、激励员工以...[全文]

    添加时间:2019-02-25关键词: 领导幽默 员工创造力 内在动机 权力距离倾向 认知评价理论

  • 硕士一汽集团虚拟大学培训体系建设探究

    摘要随着国内外经济的快速发展,各行各业企业之间的竞争日益激烈,为了持续保持盈利水平、不断提升对于企业内部的管理能力和水平,各个企业...[全文]

    添加时间:2017-04-13关键词: 人才培养 一汽集团 虚拟企业大

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