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人力资源管理硕士论文

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人力资源管理硕士论文范文

共提供 330 篇
  • 硕士谷歌与康奈知识型员工管理现状比较分析

    本文采用文献研究法在全面搜集有关文献资料的基础上,经过归纳整理、分析鉴别,对知识型员工、知识型员工的特点、人力资源管理等专题的研究...[全文]

    添加时间:2019-06-03关键字: 人力资源,企业管理,知识型员工

  • 硕士洛阳中车公司绩效管理模式改进分析

    本文主要是通过实地走访、调查问卷和资料收集等方式,全面了解中车洛阳机车有限公司绩效管理现状,梳理出公司在管理中存在受领导管理思路变化...[全文]

    添加时间:2019-04-16关键字: 洛阳中车 绩效管理 优化研究

  • 硕士园林工程企业知识型员工流失问题探究

    知识型员工有着自身的独特性和创新性,对于平等、自身价值、薪酬待遇、工作环境、职业发展等诸方面的要求也具有显着区别,如何管理好知识型...[全文]

    添加时间:2019-04-16关键字: 知识型员工 离职因素 保留方案

  • 硕士企业领导幽默与员工创造力的关系探讨

    领导理论与幽默理论的结合,也为提升领导的有效性指出了一条新的道路。如果能够恰当地发挥领导幽默的作用,将会为提高沟通质量、激励员工以...[全文]

    添加时间:2019-02-25关键字: 领导幽默 员工创造力 内在动机 权力距离倾向 认知评价理论

  • 硕士一汽集团虚拟大学培训体系建设探究

    摘要随着国内外经济的快速发展,各行各业企业之间的竞争日益激烈,为了持续保持盈利水平、不断提升对于企业内部的管理能力和水平,各个企业...[全文]

    添加时间:2017-04-13关键字: 人才培养 一汽集团 虚拟企业大

  • 硕士大连轮驳公司薪酬管理中的问题与对策

    摘要在现代市场经济中,薪酬管理是企业人力资源管理中最主要、最敏感的环节之一,直接影响企业的竞争力[1].一个好的薪酬管理体系能够改善经...[全文]

    添加时间:2015-11-19关键字:

  • 硕士吉林移动公司员工绩效管理体系设计探讨

    摘要从20世纪90年代开始,中央国有骨干企业开始引入正式的绩效管理体系,以有效识别、评价、开发员工绩效,从而实现企业的有效经营,提升企...[全文]

    添加时间:2015-11-19关键字:

  • 硕士中国银行白山长白山支行柜员工作压力研究

    摘要在经济体制不断改革发展的进程中,竞争成为了当今社会的主旋律。银行业在国家经济发展中处于重要地位,银行业为了在机遇中求发展,抢占...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士国有汽车制造企业JC公司劳务派遣用工模式研究

    摘要中国的劳务派遣产生于上世界80年代,多年来迅速发展,用人单位劳务派遣工的数量和比例日益增加,劳务派遣的作用和目的发生了转变,由最...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士A电信公司绩效考核方案中的问题研究

    摘要电信行业是国家基础产业,具有至关重要的地位。它是国民经济不可分割的部分,而且对国民经济的发展起着先导的作用。随着信息化在世界范...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士建行长春西安广场支行薪酬制度优化研究

    摘要目前,我国银行业的发展已经进入到前所未有的竞争环境,全国性商业银行、股份制银行、地方银行及其他金融机构都不同程度呈现出积极扩张...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士长春市烟草公司员工培训体系构建研究

    摘要企业员工培训作为企业的人力资源开发与管理的一个重要内容,对全体员工知识与技能的更新与提高、创造力与创新精神的挖掘和培养、行为的...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士长春海拉公司员工招聘方案设计研究

    摘要在人力资源开发和管理中,如何招聘到适合企业的人才、实现人岗匹配一直是摆在企业面前的难题。在国内,已有越来越多的企业开始把招聘管...[全文]

    添加时间:2015-08-28关键字:

  • 硕士HD电力建设公司雇佣策略变迁研究

    摘要随着全球经济和科学技术的不断发展,企业之间的竞争也在加剧,企业在组织上和制度上的变革也变得日益频繁。企业为了适应不断变化的内外...[全文]

    添加时间:2015-05-26关键字:

  • 硕士跨国公司中国职员职业生涯管理体系设计

    中文摘要职业生涯管理理论自从上世纪六十年代由西方学者率先提出以来一直受到国内外学者的高度重视。尤其在最近几年来随着国际经济一体化的...[全文]

    添加时间:2015-05-26关键字:

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