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电力企业思想政治工作中的不足与创新策略

时间:2014-12-31 来源:未知 作者:傻傻地鱼 本文字数:3015字
论文摘要

  不断创新电力企业的思想政治工作已经成为电力企业提高企业竞争力的一项重要工作,通过思想政治工作可以提高企业员工工作的积极性,帮助企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观。本篇文章主要通过对电力企业在思想政治工作中的不足分析,就如何创新电力企业思想政治工作给予相关策略。

  1、 创新电力企业思想政治工作的意义分析

  不断创新思想政治教育工作对现代电力企业的发展具有重要意义,主要体现在以下三个方面:(1)有利于提高电力企业员工的责任意识。根据电力企业员工的思想政治特点创新思想政治工作,做够做好企业员工的思想政治教育,有利于提高企业员工的整体素质,同时加强对现代电力企业文化的建设,帮助电力企业员工思想政治觉悟的提升,从而不断提高员工的责任意识,对电力企业员工的工作质量和工作效率提供保障。(2)有利于加强电力企业的管理。通过创新电力企业的思想政治工作,能够帮助电力企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观,培养电力企业员工的爱岗敬业精神,促进现代电力企业管理水平的提高。(3)有利于促进电力企业的发展。在深化电力企业改革的同时不断创新思想政治工作,能够让电力企业员工认识到企业的发展情况,通过与电力企业员工的沟通,采取有效措施帮助员工解决生活工作上出现的问题,这样企业员工才能够全身心地投入到工作中,有利于提高电力企业员工的工作质量和工作效率,从而促进电力企业全面健康的发展。

  2、 电力企业思想政治工作中的不足分析

  2.1 对思想政治工作的认识不足

  在现代电力企业不断发展过程中,大多数电力企业只重视电力企业产生的经济效益和社会效益,没有认识到电力企业的思想政治工作重要性,缺乏对电力企业思想政治工作的重视。一些电力企业领导者认为思想政治教育工作和企业的经济效益是两种不相干的事情,对企业的经济效益也没有什么帮助,没有认真落实电力企业的思想政治教育的各项工作。由于缺乏对电力企业思想政治工作的重视,导致电力企业员工的思想政治觉悟不高,电力企业员工的工作质量和工作效率不高,不利于现代电力企业的快速发展。

  2.2 思想政治工作体系缺乏创新

  不断创新电力企业的思想政治工作体系,才能够增加电力企业的思想政制教育效果,更好地促进电力企业的发展,但是很多电力企业的工作体系比较落后,缺乏创新的思想政治工作体系不利于思想政治工作的顺利进行。电力企业在进行思想政治工作时,大多数情况是采用传统的说教方式,这种说教的工作方式不能够充分调动电力企业员工对思想政治内容的学习,达不到思想政治教育的目的。还有许多电力企业的思想政治教育者只是为了完成思想政治工作的任务,并没有很好地落实思想政治工作。思想政治工作的内容和电力企业的管理内容不相符,缺乏和电力企业员工的沟通,没有根据电力企业员工实际的思想政治情况有针对性地进行思想政治教育,导致电力企业员工的思想政治工作的效果不明显,不利于现代电力企业科学健康的发展。

  2.3 思想政治教育工作者的素质不高

  高素质的思想政治教育工者才能够不断创新思想政治工作,但是由于电力企业领导不重视思想政治工作,导致电力企业思想政治工作的员工队伍不够强大,人员数目不够,素质也不够高。随着现代经济社会的不断发展,电力企业员工接触的事物越来越多,企业员工的价值观受到各种因素的影响,电力企业中一些思想政治工作者本身就具有个人主义、拜金主义等价值观,在思想政治教育工作中缺乏责任意识,这样思想政治工作者不能够起到很好的带头作用,不利于加强电力企业的思想政治工作。电力企业缺乏对政工干部的培训,政工干部不能够及时学习政府出台的新政策、新思想,不利于创新电力企业的思想政治工作。

  3、 创新电力企业思想政治工作的相关策略

  3.1 增加认识,提高重视

  电力企业要转变传统的思想观念,提高思想政治工作对电力企业发展重要性的认识,增加对电力企业思想政治工作的重视,同时电力企业要将思想政治工作的内容与科学发展、以人为本等科学理念相结合,对电力企业进行思想政治教育工作,这样才有助于实现电力企业思想政治工作的科学化。电力企业在思想政治教育工作中要加强对电力企业员工思想政治特点的了解,根据员工思想上存在的问题,坚持以员工的利益为核心来进行思想政治教育工作,能够提高电力企业员工的工作效率和工作积极性,增加企业的经济效益。电力企业可以通过开展“促进企业发展”的活动,让企业员工出谋划策,共同促进电力企业的发展,这样可以增加领导和企业员工之间的交流,有利于政工队伍充分了解企业员工的思想,通过企业员工的思想特点来制定有效的措施,有利于做好电力企业员工的思想政治工作。

  3.2 加强对思想政治工作方式的创新

  电力企业要建立科学的思想政治工作体系,才能够保证企业的思想政治工作顺利开展。电力企业要抛弃传统的思想政治工作体系,不断创新工作方式,例如电力企业要建立科学的交流体系和激励体系,通过现代先进的科学技术将思想政治工作的内容通过多媒体的形式进行播放,电力企业要定期开展相关的思想政治教育活动,让电力企业的员工互交流沟通,增加电力企业员工对思想政治工作的认识。在加强电力企业思想政治工作中,思想政治工作者要加强对企业心理学的学习,增加对企业工作特点的了解,把企业的心理学和企业社会工作环境相关的内容加到企业思想政治工作中,这样能够更容易地帮助电力企业员工解决在工作中遇到的心理问题。电力企业还可以开展如“最优员工”的评选活动,通过开展活动不仅可以给电力企业员工树立很好的榜样,还能够培养更多优秀的企业员工。电力企业要加强对文化建设的重视,以企业员工的发展和进步为文化建设的核心,确定电力企业的核心价值观念,并把电力企业的核心文化观念融入到电力企业思想政治教育内容中,来提高企业员工的文化素质,更有利于凝聚电力企业员工的团结意识,对电力企业的发展起到非常重要的作用。

  3.3 创新电力企业政工队伍建设

  电力企业要加强对思想政治工作者的培训力度,及时将政府出台的新思想、新政策传达给政工干部,这样才能够让企业员工紧跟时代的发展,促进电力企业体制的深化改革发展。电力企业要建立严格公正的工作任职制度,建立相应的任职考核体系,只有通过考核的人才才能够加入现代企业的政工队伍中。在电力企业政工干部队伍建设中要建立有效的奖罚机制,表现优秀的员工给予物资奖励,绩效比较差且出现一定失误的政工干部要给予一定的惩罚,这样既能够提高政工干部工作积极性,又能够提高他们的责任意识,有利于做好企业的思想政治工作,提高企业员工的整体素质,促进电力企业科学健康的发展。

  4 结语

  加强电力企业的思想政治工作对电力企业的发展具有十分重要的作用。电力企业要根据思想政治工作中存在的不足,采取行之有效的措施,不断创新电力企业的思想政治工作,让企业员工树立正确的价值观、世界观、人生观,促进电力企业的发展。

  参考文献:
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