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机关党建论文(优质范文10篇)

时间:2019-11-21 来源:未知 作者:依依 本文字数:7915字

  机关党建是党基层建设的重要环节, 在整个党建工作中具有引领和带动作用,积极开展机关党建工作,对提升党的整体建设具有重要意义。机关党建工作者可通过阅读和写作相关的党建论文,来提升自身工作实力,下面本文推选了10篇优质的“机关党建论文”,希望能对大家有所帮助。

机关党建论文

  机关党建论文(优质范文10篇)之第一篇:机关党建工作与业务工作互动研究

  摘要:加强机关党的建设, 首先是党的政治属性和政治需要, 是落实和体现党的意志的需要。党的意志与机关的工作职能是一致的, 机关党建工作必须与业务工作相结合。在实践中, 机关党建与业务工作相分离的“两张皮”现象, 以及一些机关部门党建工作“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象还普遍存在。因此, 有必要分析原因, 寻找对策, 实现机关党建工作与业务工作的互动并进。

  关键词:机关党建工作,机关业务工作,良性互动

  各级各类机关部门是党执政的重要载体。加强党的建设, 是机关部门执行党的意志、更好履行机关职能、在基层党建中发挥示范引领作用的重要举措。在具体操作中, 机关党建工作要取得成效, 必须发掘其结合功能, 使之与机关的业务工作实现良性互动, 相得益彰。

  一、机关党建的政治属性与业务功能

  党的十九大报告指出, 党政军民学, 东西南北中, 党是领导一切的。2018年3月, 党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》。习近平总书记明确要求:“从机构设置上充分发挥党领导一切工作的体制优势, 提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力, 把党的领导贯彻落实到党和国家机关履行职责的各方面各环节。”这次改革的出发点之一, 就是要强化党的组织在同级组织中的领导地位。由此可见, 加强机关党的建设, 首先是政治属性和政治需要, 是落实和体现党的意志的需要。

  但另一方面, 党的意志与机关的工作职能又是一致的, 不管任何机关 (党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、监察机关、群团组织机关等) , 其职能都是党的意志的具体化。从这个角度看, 机关党建工作必须与机关业务工作统一起来, 在更好地实现党的领导的同时, 提高党员的能力与素质, 发挥党员的先锋模范作用与示范表率作用, 推动机关业务工作的开展。

  理论界一直把机关党建与业务工作互动并进作为热点课题加以研究, 并且也有了许多研究成果。但是, 在许多机关部门的实践中, 这个问题并没有引起足够重视, 更多的情况是, 部分机关部门就党建抓党建, 就业务抓业务, 从而形成“两张皮”现象, 甚至还有一些单位存在“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象。

  无论是“两张皮”还是形式主义, 都会造成消极后果。一是资源的不充分利用或浪费。党建工作需要时间、精力、物力、财力, 但如果只有政治效果, 甚至连政治效果也没有, 这就是资源的不充分利用或浪费。二是更重要的是缺乏实质性内容。机关党建如果没有实质性内容, 只是走走程序, 搞搞形式, 容易损害党的形象, 让人误以为我们党只会搞形式主义, 长期下去, 容易造成机关党员的逆反心理、应付心理。

  所以, 有必要分析原因, 挖掘机关党建工作与业务工作两者的互动关系, 从而探索一些促进两者良性互动的方法与措施。

  二、机关党建片面化与形式化的成因分析

  机关党建与业务工作相分离, 在实际中表现为机关党建工作的片面化和形式化。机关党建片面化, 是指机关部门就党建抓党建, 唯党建化。机关党建形式化, 是指机关党建工作完全是应付和敷衍, 走走形式、圆圆过场。

  1、机关党建与业务工作良性互动本身的难度。

  党建工作与业务工作性质不同。党建工作更多地是要贯彻落实党的路线方针政策, 发挥机关党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。业务工作是机关部门设立的依据和本职工作, 是机关部门的中心工作。党建工作是共性的政治要求, 业务工作是个性的部门职能。虽然机关职能也是党的意志的具体体现, 但两者毕竟性质不同、地位不等。要让机关负责人足够重视党建, 并花大力气探索两者结合互动的方法举措, 确实有很大的难度。因此, 从中央到地方, 虽然一直在探索, 但鲜有可供检验、借鉴并可持续的成功案例。

  2、机关负责人与党务工作者理念的偏差。

  机关负责人在机关部门中处于核心地位, 对包括党建工作在内的全部工作负总责。机关党务工作者是党务工作的分管领导, 对机关党建工作的开展负直接责任。他们对党建工作的重视度以及工作理念和工作能力, 对机关党建工作的开展和效果具有决定性影响。

  从目前的情况看, 机关负责人和机关党务工作者尚存在一些不正确的理念。一是认为党建工作与业务工作缺乏关联性。党建工作就是搞搞形式, 完成上级部署的规定任务和规定动作, 例如组织党员学学文件、传达会议精神、上上党课、搞搞活动、发展党员等, 工作一般要求不高, 不是机关部门考核的重点。业务工作则是机关部门的中心工作, 是机关部门考核的重点, 也是机关领导获得升迁的重要政绩依据。如果机关党建工作投入时间、精力过多, 必然会影响业务工作的正常开展, 从而出现“本末倒置”。二是认为党建工作与业务工作虽有关联, 但关联度很小。党建工作是务虚工作, 无论怎么做, 实际效果都难以精确测定。一些机关负责人和党务工作者由此形成这样一种认识, 即党建工作做多做少、抓与不抓、被动应付与改革创新都不会影响大局, 难有大的作为, 因此没有必要花太大的力气, 应付一下就行。由此造成的结果是, 机关负责人和党务工作者在思想上对党建工作不够重视, 在实践中将党建工作同业务工作割裂开来, 最终影响到机关党建工作整体功能的发挥和机关党组织良好形象的塑造。

  3、机关党务工作者能力的欠缺。

  由于认识上的偏差, 许多机关部门分管党建工作的领导都没有党建工作的经历。一些领导干部只是抓业务工作的专家能手, 而不是抓党建工作的行家, 对党建业务一知半解甚至一窍不通的也大有人在。另一方面, 即使机关党支部选举产生的支部委员, 他们在机关部门也多是班子成员讨论决定的结果 (选举更多地是走一下程序) , 未必都熟悉党建业务。在这样的情况下, 机关党建本身存在先天不足, 即使机关党务工作者认识到将两者结合的重要性, 也很难拿出针对性的工作措施。由此造成的结果是, 机关党建找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点, 党建格局封闭运行, 无法实现两者的良性互动。

  4、自上而下片面化、形式化的倾向。

  机关党建工作片面化、形式化的倾向, 不只发生在基层。实际上, 从中央到省市各级机关, 党建工作都存在着被虚化、弱化、边缘化的现象, 真正能实现两者有机结合、互动并进的有效案例并不多见。在这样的态势下, 基层机关部门党建工作的片面化、形式化倾向也就属于正常的现象了。还需要指出的是, 纪委、机关工委等职能部门在检查机关部门党建工作时, 只注重台账, 不注重实际操作;只注重党建本身, 不注重党建效果。在评比党建工作先进单位时, 不是看你的党建实绩, 更多地是看这个部门在整个机关体系中的地位和影响力, 有时甚至存在“轮流坐桩”的现象。同时, 纪委、机关工委等职能部门本身也存在业务导向, 认为只要业务搞得好, 就可以“一俊遮百丑”, 对没有很好地履行“一岗双责”的领导干部缺乏很好的处理措施。党建工作考核评比本身的形式化, 对激励和推动机关党建工作起着负面作用。

  5、一些客观因素。

  一是机关党务工作者抓党务往往都是兼职, 他们作为业务骨干, 承担着大量的中心工作, 容易造成党建工作无时间、无精力, 即使是机关专职副书记, 许多“专职”也是名不副实。二是一些党员干部对机关党建工作的重要性同样缺乏认识, 常常借口工作任务繁重, 对党建工作敷衍应付, 造成机关党建缺乏足够的基层支持。

  上述因素造成了机关党建工作被忽视、轻视, 以及机关党建工作与业务工作“两张皮”现象。这种状况迫切要求我们的党务工作者和理论工作者深入研究并加以突破。事实上, 机关党建工作要有大的作为, 除了强化其政治属性外, 必须围绕中心、服务大局, 推动业务工作更好地开展。

  三、推动党建工作与业务工作互动并进的思路建议

  1、强化示范引领与考核导向。

  上级机关部门要以“党建强、业务强”为导向, 在探索党建与业务两者的良性互动上先行一步, 通过总结先进的经验和方法, 为下级机关部门抓好党建工作做出示范表率。同时上级机关要将下级机关部门好的经验做法及时推广, 发挥好典型引导的作用。纪委及派出的各纪检组、机关工委等职能部门要认真履行对机关党建工作的监督指导职责, 经常了解和掌握机关部门党建工作开展的情况, 有针对性给予监督指导。要强化考核导向, 将党建工作与业务工作的互动并进作为考核的重要指标, 尤其是要在党建助推机关需要解决的突出问题和需要强化的薄弱环节上加大分值, 充分发挥考核的指挥棒作用。要抓好对机关主要负责人和党建分管领导的述职评议, 强化监督执纪问责, 对机关党建搞片面化、形式化, 造成负面影响的, 既要追究分管领导的责任, 也要追究机关主要负责人的责任。

  2、转变机关负责人和党务工作者的工作理念。

  习近平总书记曾强调:“各级各部门党委 (党组) 要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。”机关负责人和党务工作者必须转变理念, 把抓实抓好机关党建作为一项政治硬任务, 深刻认识和把握党建工作与业务工作互动规律, 树立起“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”的思想意识, 把党建工作纳入整体工作中通盘考虑, 统筹安排, 把业务发展的重点作为党建工作的主要内容, 把党建工作融进业务工作的全过程, 渗透到业务工作的各个环节, 确保党建工作有联系实际的抓手和依托, 确保业务工作得到坚强的政治、思想保障。要充分认识到机关是党建工作的重要领域, 加强机关党建是保证机关各项职能正常运转不可或缺的内容, 要通过业务工作实现党的主张, 通过党建工作为业务工作破解难题、提供持续动力, 促进机关党的建设与业务工作的良性互动。要防止就党务抓党务、游离于中心工作之外另搞一套的错误倾向。

  3、探索有效的结合方式与实践载体。

  习近平总书记指出:“机关党建工作任务很多, 核心是服务中心、建设队伍, 促进本部门本单位各项任务的完成。”党务工作者要转变思路, 创新方法, 大胆探索, 把业务工作作为党建工作的重要载体, 积极寻找机关党建发挥作用的切入点和突破口。一是切实抓好政治学习与业务学习。通过抓好政治学习与业务学习, 提升党员干部的思想觉悟与业务技能, 为抓好业务工作提供精神动力与智力支持。首先要围绕推动中心工作抓好政治学习, 提高机关党员干部的政治站位和大局意识, 把国家的发展、社会的进步与本机关部门更好地履行自身的职能有机地结合起来, 激励机关干部不断攻坚克难, 创造新的业绩, 推动机关工作不断上新的台阶。其次要围绕推动中心工作加强业务技能学习, 提高机关干部的综合素质与业务技能, 促使他们开阔视野, 拓展思维, 增强创新意识和创新能力, 创造性地开展好机关工作。二是解决机关干部的思想问题和振奋精神状态。通过深入基层调研, 全面了解和掌握干部职工在思想、纪律、作风和廉政等方面存在的突出问题, 开展有针对性的思想政治工作, 帮助干部职工树立正确的事业观和价值观, 增强“精、气、神”和服务意识、奉献精神, 提高机关工作的效能;通过政治引导、思想激励、典型示范等方式, 理顺和处理好各方面关系, 增强机关干部的凝聚力、战斗力, 实现全体机关干部“心往一处想, 劲往一处使”, 推动机关业务工作的顺利开展和各项目标任务的完成。三是服务于机关重点工作、热点工作和难点工作。把党建工作贯穿业务工作的全过程, 尤其要把业务工作中的重点、热点和难点问题作为机关党建工作的切入点, 把党员骨干推向重点工作、难点工作和热点工作一线接受锻炼考验, 既充分发挥他们的先进性, 利用他们的先进性和奉献精神去攻坚克难, 又在工作中考察党员干部在思想观念、工作作风、执行能力和业务技能上的问题。针对反映出来的问题, 进一步加强党的建设, 从而使党建工作和业务工作融为一体, 互促互进。四是充分发挥好机关党员的示范表率作用。机关是党员比较集中的领域, 但机关部门还存在着相当数量的非党员。机关党建同样要利用机关党组织的战斗堡垒作用, 充分发挥机关党员的示范表率作用, 带动其他干部职工遵章守纪、爱岗敬业、创新创业、无私奉献, 推动机关业务工作更好地开展。

  4、提升党务工作者的能力与水平。

  机关党建工作既要遵循党建工作的一般规律, 又要符合机关单位的具体实际。从促进党建工作与业务工作良性互动, 以及为社会其他部门、其他组织党的建设提供示范的角度看, 党建工作必须坚持高标准、严要求, 必须创造性地开展工作。为此, 一定要确保机关党务工作者的能力与水平。具体来说, 在机关党务干部选配时, 地方党委和组织部门要有意识地物色一些从事组织工作出身的人员, 必要时还可以通过设置特定条件向全社会公开招考。机关部门班子成员在明确分工时, 也应该充分考虑相关领导的专业背景与兴趣特长, 确保有党务工作优势的班子成员分管党务工作。与此同时, 机关工委要加强对机关党务工作者的培训, 要多开展研讨交流式、经验介绍式、学习取经式培训, 以增强培训的针对性和实际成效。此外, 还要加强对机关党务工作者的激励, 对优秀党务干部给予提拔使用或交流重用, 使党务干部有舞台、有发展, 让党务岗位有干头、有奔头, 对不合格、不称职的党务工作者及时调整或轮岗, 从而形成强有力的双向激励。

  参考文献
  [1]王喜成.关于加强机关党建工作的六个维度[J].学习论坛, 2018 (6) .
  [2]何爱云.机关党建在机关政治生态建设中的作用研究[J].改革与开放, 2018 (6) .

机关党建论文

  机关党建论文(优质范文10篇)之第二篇:推进机关党建工作标准化研究

  摘要:随着社会经济的不断发展, 人们生活水平的不断提升, 对于我国机关党建工作的要求也在不断的提高, 在新时期要想有效的推进机关党建工作, 就必须要抓住时代发展的主旋律, 弘扬社会主义核心价值观, 落实一带一路精神的指导, 这样才能有效的推进机关党建工作标准化建设。机关党建工作标准化建设是新时期的要求, 也是社会主义发展的一个重要环节, 开展党建工作标准化建设可以有效的提升机关建设的质量和水平, 对于建设中国特色社会主义国家有着深刻的现实意义。

  关键词:推进方式,机关党建工作,标准化建设

  在新时期机关开展党建工作标准化建设能够提升机关单位工作的效率和水平, 让机关单位把党的精神和宗旨深刻的落实到实际工作中去, 增强党在社会中的威信和亲和力, 有助于凝聚社会人民大众的力量, 在机关党组织的带领下心往一处想, 劲往一处使, 建设有 (高) 质量的党政机关。

  一、强化机关单位党建工作标准化的学习

  推进机关党建工作标准化建设, 要让机关人员明白党建工作标准化是什么, 这样才能从根本上落实机关党建工作标准化建设。现今时代的发展对于机关提出了更高的要求, 只有推进机关党建工作标准化, 才能够发挥出我党的中坚领导作用。机关党建工作标准化具体的内容就是在机关开展党建宣传的过程中要结合标准化的理念, 从整体上对党建工作进行评估, 保障党建工作开展中的各个环节可以优化配置, 发挥一加一大于二的作用, 这样机关党建工作标准化建设才更有意义和价值。强化机关党建工作标准化建设, 要让机关内的每一个人员都深入的了解党建工作标准化建设的要求, 不断提高自己的能力和水平, 切实领悟党的思想, 做党的行动者, 人民的服务者。

  二、深刻认识机关党建工作标准化建设的重要性

  推进机关党建工作标准化建设首先就要深刻的认识到机关党建工作标准化建设的重要性。我们就从以下几点谈一谈, 首先机关党建工作标准化建设让机关的工作有了一个统一规范的标准, 让机关工作流程化、系统化和规范化, 提高了机关工作的效率;其次就是机关党建工作标准化建设可以提升机关党建工作的质量和水准, 在标准化的理念下, 能够更加有效的落实好机关党建工作, 保障机关党建工作的质量, 充分发挥出机关党建工作的价值和作用;最后就是机关党建工作标准化建设能够实现自我反思, 让机关党建工作可以沉淀下来总结一些工作经验, 一方面改进不足, 一方面强化创新, 指引机关党建工作走在正确的道路上, 推进机关党建工作达到一个新的高度。

  三、切实的落实好机关党建工作标准化建设

  在推进机关党建工作标准化建设的过程中, 不能简单的进行了解和学习而是要切实的把机关党建工作标准化建设落实到实处, 充分调动人员的积极性和主观能动性, 高质量的完成党建工作标准化建设。一般机关党建工作标准化建设从以下几个方面开展:

  (一) 机关党建工作体系的标准化建设。

  要想切实的推进机关党建工作标准化建设, 就必须要完善机关党建工作体系, 实现机关党建工作体系的标准化建设, 这样机关人员才能严格按照党建工作的要求和思想开展工作, 牢牢铭记我党的使命和传统, 为我国的伟大复兴贡献自己的力量。机关党建工作体系的标准化建设主要从以下几个方面开展:第一个方面是要提高党内选举制度的合理性和科学性, 落实好党内选举的直接选举和差额选举结合的方式;2第二个方面就是要 (加“优化”二字) 党建会议工作的人员配置, 让更多的人建言献策, 提高党建工作体系实施的民主性, 进一步拓宽党建工作的渠道, 广开言路, 对内实行协商机制, 对外实行党务开放透明机制, 增强机关的公信力。

  (二) 机关党建工作管理的标准化建设。

  推进机关党建工作标准化建设, 需要对机关党建工作的管理进行标准化建设, 有了统一的管理标准, 才能让各种制度体系的实施变成可能, 党和领导的指示才具有一定的威信。构建党建工作管理标准化就必须要从整体上对机关党建工作进行管理, 打造全方位、多层次立体型的管理结构, 实现管理的无缝对接, 让机关党建工作在管理中深刻的落实到位, 把党的思想和指示扎根到每一个机关人员心上, 时刻牢固党的使命和宗旨, 在新时期的推动党迈向新的发展高度。

  (三) 机关党建工作评价的标准化建设。

  推进机关党建工作标准化建设, 还要对机关党建工作的评级机制进行标准化建设, 只有完善的评价考核机制, 才能充分地发挥出机关人员的主动性和积极性, 才能深刻的把机关党建工作落实下去。一般机关党建工作评价的标准化建设主要是通过目标分解、检查考核以及督促实施等方式开展的, 不同性质的机关采取不同的考核评价方式, 实现机关党建工作的动态考核评价, 保障考核的公平公正和权威, 落实好每一个层次考核的职责, 确保有专人对考核评价结果负责。

  (四) 机关党建工作创新的标准化建设。

  推进党建工作标准化建设, 还需要对机关党建工作创新的形式和内容进行标准化建设, 创新和标准不是一个矛盾的存在, 而是相互促进, 相互发展的。在现有的标准化体系下, 对机关党建工作进行创新, 可以查缺补漏, 更好的提高党建工作的质量和水平。机关党建工作创新的标准化建设首先要对机关的生活内容和形式进行创新, 淘汰落后的生活方式, 其次就是要对机关的工作进行创新, 结合时代发展的需求, 更好的满足人们的要求, 通过创新提高为人民服务的水平。

  结束语

  综上所述, 在新时期要想有效的推进机关党建工作, 就必须要抓住时代发展的主旋律, 弘扬社会主义核心价值观, 落实一带一路精神的指导, 这样才能有效的推进机关党建工作标准化建设。

  参考文献
  [1]娄东风.加强机关党建工作标准化建设推进“两学一做”学习教育[J].今日海南, 2017, (6) :55-56.
  [2]刘艳云.机关党建工作标准化建设研究[J].中共云南省委党校学报, 2017, (6) :78-81.
  [3]张晶.规范化引领:湖南加强和创新社会组织党建工作探析[J].中国社会组织, 2015, (14) :20-22.

机关党建论文(优质范文10篇)
第一篇:机关党建工作与业务工作互动研究 第二篇:推进机关党建工作标准化研究
第三篇:机关党建服务改革发展研究 第四篇:新时代高校机关党建工作路径探究
第五篇:关于机关党建品牌创建工作的思考 第六篇:网络时代高校机关党建工作创新研究
第七篇:浅谈新时代如何加强机关党建研究 第八篇:做好建筑企业机关党建工作的策略
第九篇:“新媒体+机关党建”模式建设研究 第十篇:机关党建服务基层的有效性研究
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